為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解華為的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的華為面試經(jīng)驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是中級軟件測試工程師。
一般都是上來自我介紹,然后針對你簡歷中的一些技能詢問問題,如:平常的一些sql語言怎么用,后臺Linux命令用的怎么樣?如查看文件怎么看?或者針對一些接口詢問,你是怎么測接口的,關注哪些點?以及你平常的一個測試需求的一個流程是什么?最后就問問某個項目如微信,你是怎么測試,好好考慮一下
界面測試,你一般關注哪些點?
接口測試,你一般用什么工具?針對接口你是怎么測試的?
如果你提的bug,開發(fā)不認可,認為不是bug?你怎么處理?
面試的職位是C++工程師。
線下面試分為兩輪先后進行,在同一個大型宴會廳內(nèi)進行,應該是同組的進行面試,兩次面試相鄰。
面試分為自我介紹,背景閑聊,項目介紹,八股題目,手撕算法四個部分。
操作系統(tǒng)相關:線程與進程的定義、線程之間的通信、死鎖的定義發(fā)生與處理
語言相關:類封裝繼承特性
網(wǎng)絡編程相關:OSI七層的定義、協(xié)議層具體內(nèi)容、TCP/UDP、設計一個微信式的聊天軟件
面試的職位是java軟件開發(fā)。
面試難度很高,但是也學到了很多的知識,面試官人很好,一步一步循循善誘的引導我去思考項目,總的來說還是體驗感很好的,推薦大家去面試
JavaSE中的hashmap集合,ssm框架、消息隊列,還有一些計算機組成原理,操作系統(tǒng)方面的問題,重點拷打項目,問的非常深入?。。。。。?!
面試的職位是ICT網(wǎng)絡技術工程師。
線上群面,先是輪流一分鐘自我介紹,自助開麥,后是無領導小組討論但沒有個人陳述時間,要把握好前期沒有人提出的idea,最后是面試官對每個人的提問時間。
專才在職場上更容易成功vs全才在職場中更容易成功。對個人的提問,你認為在小組里誰的表現(xiàn)最差,誰的表現(xiàn)最好。如果今天這個組要淘汰兩個人,是誰原因是什么
面試的職位是部門秘書。
四輪面試,業(yè)務一面二面、主管面、hr資格面,流程挺快的,有內(nèi)推的話有人幫忙不斷推進,要是其他時候估計得等很久,因為領導很難約面試。
1、自我介紹
2、考察專業(yè)能力
3、為什么選擇華為
4、離職原因及未來職業(yè)規(guī)劃
5、是否接受加班
面試的職位是C++軟件工程師。
面試官人很好,主要問能不能接受加班。技術方面主要問項目上遇到的困難和使用的原理,總體來說難度適中,值得推薦。
?請簡述C++中虛函數(shù)表的實現(xiàn)機制,多態(tài)在繼承體系中如何體現(xiàn)?結(jié)合代碼示例說明動態(tài)綁定的過程。?
?給定一個高并發(fā)場景,如何用C++實現(xiàn)線程安全的無鎖隊列?分析ABA問題及解決方案。?
?使用智能指針時,循環(huán)引用會導致內(nèi)存泄漏,如何用weak_ptr解決?給出UML關系圖和內(nèi)存管理時序。
(共8243條) 華為
(共2014條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共19條) 北京網(wǎng)康科技有限公司
(共39條) 武漢虹信通信技術
(共22條) 重慶信威通信技術有限責任公司