阿里巴巴大文娛運營崗面試經(jīng)驗：

面試的職位是大文娛運營崗。

面試過程

官網(wǎng)的校園招聘，筆試通過之后單面對基本個人信息的提問，過往經(jīng)歷介紹，還有對于優(yōu)酷的了解程度。時長30分鐘
薪資待遇+補貼整體還可以

面試過程中面試官提了哪些問題

問了視頻會員的類型，視頻網(wǎng)站內(nèi)容運營的本質(zhì)是什么？
最近有沒有關(guān)注過優(yōu)酷綜藝？關(guān)注了那一檔節(jié)目并進(jìn)深究

阿里巴巴零售經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是零售經(jīng)理。

面試過程

兩輪面試都是單面，電話面試，先是自我介紹，然后就簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，包括具體項目如何執(zhí)行、遇到哪些問題是如何解決等。另外問關(guān)于工作地的規(guī)劃等

面試過程中面試官提了哪些問題

1、關(guān)于你簡歷上的XXX，請詳細(xì)分享下是如何做到的
2、舉一個例子，是遇到了困難并如何解決的
3、你有什么問題想要提問的

阿里巴巴業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理。

面試過程

1面：主管面，先是個人介紹，然后會問到過往的業(yè)績，個人如何達(dá)成，跟這個崗位相關(guān)的優(yōu)勢是什么？簡單問一些個人方面的問題，之前工作業(yè)績夠硬這關(guān)很好過
2面：區(qū)域經(jīng)理面，主要問到有沒有個人的方法論、也問到家庭，有沒有買房等問題，還有個人的優(yōu)勢，業(yè)務(wù)開展方面的問題最好有案例
3面：hr和副總面，還是個人介紹，問個人的一個有點，個人的缺點是什么，你如果通不過你覺得是什么問題
樓主最后因為個人問題被pass了，不是面試表現(xiàn)的問題，各位優(yōu)秀的小伙伴好好準(zhǔn)備有機(jī)會的

面試過程中面試官提了哪些問題

個人過往業(yè)績
個人缺點
個人優(yōu)點
如果未通過愿不愿意回渠道
如果面試不過，你覺得是什么原因
有沒有什么問題問

阿里巴巴財務(wù)管理面試經(jīng)驗：

面試的職位是財務(wù)管理。

面試過程

面試的問題跟獵頭提前透露的差不多，面試官人很好，總共三輪面試，首先是部門leader，二輪是跨部門leader交叉面，最后是HR面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、過往典型項目復(fù)盤（項目目標(biāo)，難點、核心點提煉，如何解決，取得成果及形成方法總結(jié)）
2、過往和客戶存在分歧，如何溝通解決（考察點：財報是個大部門，跨部門溝通協(xié)調(diào)事宜較多）

阿里巴巴產(chǎn)品運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是產(chǎn)品運營。

面試過程

第一次面試是通過BOSS直聘自己投遞的阿里的子公司，面了兩輪，然后掛掉了。我的簡歷進(jìn)入了簡歷庫。

之所以后面還是有面試官電話過來進(jìn)行面試的原因我有問面試官。

當(dāng)有人才需要的時候，面試官會在簡歷庫中進(jìn)行搜索，一般會找到面試2輪級以上，簡歷還比較合適的人，然后打電話給到當(dāng)事人詢問是否可以進(jìn)行面試，所以這就是大家都茫然的接到面試電話的原因。ps：一般1-2面都是電話進(jìn)行，3面之后一般是視頻方式。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹（教育背景，實習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容）
2. 工作經(jīng)歷介紹（針對過往的一段實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問）
3. 項目介紹深究（詢問了一些項目的具體細(xì)節(jié)）
4. 如果讓你做，你會怎么做？（給了一個案例，現(xiàn)場分析面對該情況你會怎么處理）

阿里巴巴大客戶銷售面試經(jīng)驗：

面試的職位是大客戶銷售。

面試過程

我經(jīng)歷過網(wǎng)易的面試，那個面試官很嚴(yán)肅，我說什么他都面無表情，看不見正反饋，我自己的自信一下就有點down了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.你過去的經(jīng)歷和職業(yè)不匹配，為什么想從事呢
3.你的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.你過去這段經(jīng)歷怎么提高業(yè)績的