滁州惠科光電科技有限公司 34人分享
滁州惠科光電科技有限公司 34人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了滁州惠科光電科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀滁州惠科光電科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解滁州惠科光電科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9550636
滁州惠科光電科技有限公司 | 91d技術(shù)助理員
都還行，基本的津貼都有。加班也有加班費，工作強度也還闊以。待遇一般。都還行，基本的津貼都有。加班也有加班費，工作強度也還闊以。待遇一般。
頭緒
滁州惠科光電科技有限公司 | 助理工程師
五險一金都有，每個月飯補500，充飯卡里，公積金按底薪基數(shù)8%繳納，獎金方面有季度獎，有年底雙薪和年終獎，
在滁州惠科光電科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上滁州惠科光電科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在滁州惠科光電科技有限公司工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上滁州惠科光電科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 資深工程師 | 10500 | 11000 | 10000 |
| 3級技術(shù)員 | 4500 | 4500 | 4500 |
頭緒
滁州惠科光電科技有限公司 | 助理工程師
一般每年都會調(diào)薪一次，主要看領(lǐng)導對你的評論怎么樣吧，漲幅主要在底薪10%左右吧，薪資系統(tǒng)挺完善
╰つ自然乖╰
滁州惠科光電科技有限公司 | 1級工程師
工資一年調(diào)整一次，當然職級不上升是沒有漲工資的，就工齡補貼50塊錢吧，薪酬體系待完善，應(yīng)屆生工作一年工資都比老員工多了
在滁州惠科光電科技有限公司工作的人22%的反饋基本準時下班,55%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上滁州惠科光電科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在滁州惠科光電科技有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上滁州惠科光電科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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滁州惠科光電科技有限公司 | 1級工程師
很少準時下班，加班經(jīng)常，年假5天，上五休一，周末休息機會很少，所以上班比較累，每月工作時間在300小時以上
職朋9704111
滁州惠科光電科技有限公司 | 3級技術(shù)員
普通技術(shù)崗級別有高級工程師，中級工程師，工程師，助理工程師，高級技術(shù)員，中級技術(shù)員，技術(shù)員，助力技術(shù)員，。
職朋9493844
滁州惠科光電科技有限公司 | 蝕刻助理工程師
助工3級，工程師4級 大多數(shù)部門達到一年晉升條件即可晉升，工程師五休一的情況下大概一萬左右，
職朋9704111
滁州惠科光電科技有限公司 | 3級技術(shù)員
工作氛圍還好，主要是誰也不搭理誰，但是也沒有誰刻意教什么東西，主要靠自己多看去學。天下領(lǐng)導都一個樣，架子擺的很到位。
職朋9493844
滁州惠科光電科技有限公司 | 蝕刻助理工程師
不喜歡，臺灣領(lǐng)導居多，部門氛圍壓抑，不適合性格內(nèi)向的，比較適合會察眼觀色的，需要會抱大腿，也需要頂?shù)米毫?/p>
頭緒
滁州惠科光電科技有限公司 | 助理工程師
每天上班十二小時，八點到八點，輪班制準時下班，上五休一工作制，加班費按底薪基數(shù)計算，底薪越高，加班費越高，每個月大概80個加班工時