倆輪面試,都是電話面試,較簡(jiǎn)單通過校園招聘投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷篩選通過后得到了面試機(jī)會(huì)。面試官一共四個(gè)人,一個(gè)技術(shù)經(jīng)歷,一個(gè)部門經(jīng)理,一個(gè)公司管理層領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)HR。HR幾乎沒有參加提問環(huán)節(jié)。主要提問內(nèi)容就是簡(jiǎn)歷的展開描述以及一些情景提問。人很隨和,面試氛圍很融洽,整體面試時(shí)常大約30分鐘
面試官問的面試題:滁州惠科光電科技有限公司器件研發(fā)工程師面試題
1.為什么選擇應(yīng)聘這個(gè)職位?對(duì)職位了解多少
2.闡述一下學(xué)生工作經(jīng)歷
3.介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)
4.抗壓能力如何
5。能否接受不同工作輪崗
先是來到學(xué)校進(jìn)行宣講,宣講完后,網(wǎng)上進(jìn)行投簡(jiǎn)歷,投了簡(jiǎn)歷之后,兩個(gè)多小時(shí)后就給電話通知了安排一輪面試,一輪面后,安排二輪技術(shù)面試,都是電話面試,比較簡(jiǎn)單。
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能否接受夜班,能不能接受離家很遠(yuǎn),四級(jí)成績(jī)?nèi)绾?,專業(yè)課成績(jī)?cè)趺礃印F谕劫Y是多少,有沒有考研計(jì)劃,考研成績(jī)?nèi)绾?,專業(yè)課認(rèn)知程度如何
HR面談,HR覺得OK后,會(huì)轉(zhuǎn)交部門經(jīng)理面試,當(dāng)時(shí)部門經(jīng)理沒有時(shí)間,是后來電話面試的,電話面試問了幾個(gè)簡(jiǎn)單問題后,通知HR錄取
面試官問的面試題:滁州惠科光電科技有限公司研發(fā)面試題
1.上份工作崗位與職責(zé)
2.對(duì)面試工作崗位看法
3.薪資要求
4.面試官簡(jiǎn)單描述了目前工作崗位職責(zé)問我是否能接受偶爾加班
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