貨拉拉 47人分享
貨拉拉 47人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了貨拉拉工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀貨拉拉的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解貨拉拉福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
臺上臺下
貨拉拉 | 培訓師
沒有任何補助，社保和公積金有?；灸馨磿r下班呢，完成工作也可以早下班，如果工作不完成，就得加班，有時候特別忙，有時候輕松。年前輕松年后會很忙。
在貨拉拉工作的人72%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貨拉拉社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在貨拉拉工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貨拉拉住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| a1司機 | 4666 | 6000 | 3000 |
| 后端工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
格格32167413
貨拉拉 | BD
開始一年兩次調(diào)薪，后來變成一年一次，工資很坑，績效定的很好，我第一個月拿了滿績效工資，媽的，第二個月就改了績效，根本拿不到
格格32167413
貨拉拉 | BD
入職的時候說有，具體多少HR沒有說，我沒做滿一年沒拿到，應該是在年終的時候發(fā)。問過一些做比較久的員工，年終獎也沒拿到多少，差不多一個月工資
在貨拉拉工作的人59%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貨拉拉是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在貨拉拉工作的人18%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貨拉拉周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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貨拉拉 | 培訓師
培訓師，中級培訓師，培訓師專家，培訓主管，城市經(jīng)理，前期工資4K，如果拿到高績效的話，在4.5-5K，后面看你的評級了，升到培訓師專家工資就比較高了，在6-7K。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
深圳大型呼叫中心里，它工資是比較低的。福利也一般。但對于小公司來說，工資福利都還不錯。特別優(yōu)秀的員工可以晉升。
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貨拉拉 | 培訓師
門店工作氛圍比較輕松，工作的內(nèi)容也比較單一，主要就是為到門店的司機提供培訓就行，1天3場，只要不跟領導在主辦還是可以的。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
節(jié)奏挺快的，下班是挺準時的，但是要經(jīng)常加班，很煩人。加班沒有工資，看哪天比較閑了就可以提早下班，調(diào)休的。
臺上臺下
貨拉拉 | 培訓師
壓力還是蠻大的，主要是師傅的離場。我們考核離場率。師傅是不可控因素。很容易走人。還有就是貼車貼，工作量很大。也很辛苦。女孩子很難堅持下來。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
壓力大，被司機罵。領導也一直催業(yè)績，上廁所啥的超過5分鐘會被問去干嘛了。一天上幾次廁所或是去接水次數(shù)多也是不行的，領導會質(zhì)疑工作態(tài)度不積極。