知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鵬鼎控股工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀鵬鼎控股的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鵬鼎控股福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
鵬鼎控股 | 工程師
五險一金,沒有補充險,過生日發(fā)禮盒毛巾,端午節(jié)發(fā)2個粽子兩瓶飲料,中秋節(jié)發(fā)兩塊月餅和一瓶飲料
zz1774488
鵬鼎控股 | pmc管理師
因為是工廠,人數(shù)多,想給每個人發(fā)福利基本不可能,發(fā)的也少。雖然搞了很多活動,但是基本與普通職員無關,太忙了,很少有空閑時間去參加那些活動。
在鵬鼎控股工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在鵬鼎控股工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
工程師 | 5282 | 6500 | 3960 |
做過流水線組長 | 6000 | 6000 | 6000 |
smt制造工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
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鵬鼎控股 | bd主管
工資每一年漲一次,一次大約幾百左右吧,根據(jù)你的年資來確定的,工資的薪酬制度很完善,一年最低都能漲二百元吧
靜丫頭66666
鵬鼎控股 | 電子工程師
公司大概2-3年會不定時調一次薪資,但是幅度大小和個人的能力有關,看個人的每年績效,好的話老板會多加,差的話就不會調很多薪資
職朋用戶
鵬鼎控股 | 工程師
有,根據(jù)不同績效發(fā)放,績效差的幾乎無獎金。一般春節(jié)前兩天發(fā)一部分,大約三分之二,端午節(jié)再發(fā)另一部分,大約三分之一
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鵬鼎控股 | bd主管
年終獎有的,一般就是你的基本工資,三四千塊錢吧,一般是在年后或者年前,每個部門不一樣吧,所以這也不好說,我是年前就發(fā)的,大概4200塊錢
在鵬鼎控股工作的人33%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在鵬鼎控股工作的人83%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋9647699
鵬鼎控股 | 1級工程師
公司崗位級別有員一到師十五,兩年一次晉升機會,靠關系的問題比較嚴重,普通本科生來了一般能拿到稅后5000+,加班多了后面的都是義務加班
職朋用戶
鵬鼎控股 | 設備主管
目前領到的基本工資,公司的各個職位基本上都是差不多。不超過15,000我覺得。工資的差別來自于年終獎和獎金。
職朋9647699
鵬鼎控股 | 1級工程師
工作氛圍和團隊一般,公司領導比較愛擺架子,大多數(shù)時間明明自己都搞不定的事情逼著手底下的人去做
職朋用戶
鵬鼎控股 | 設備主管
因為畢竟是加工型企業(yè)。企業(yè)沒有自己的核心競爭力,只有加工然后通過壓縮成本來提高企業(yè)的利潤。 目前公司在導入自動化,對人員需求越來越少。
職朋用戶
鵬鼎控股 | 工程師
主管查打卡記錄,比誰義務的最少 下班不敢走,周六必須加班,加班超管控的數(shù)量后都算義務加班
kimp ho
鵬鼎控股 | 研發(fā)工程師
工作節(jié)奏還行,有時候很忙,看手上的工作按排。加班有加班費,自由按排加排,但有管控,48小時忙的時候管控60小時
shangnuo
鵬鼎控股 | 硬件工程師
大,怎么能不大,人員配置都是按照最低配置,配置的還什么都不懂,一個人干兩三個人的工作,老板也不上心,出什么問題都推卸責任,有好處,下面的人什么也得不到,全被上面拿去了,下面累死累活的