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鵬鼎控股 106人分享

鵬鼎控股 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-01 12:24:26

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鵬鼎控股工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀鵬鼎控股的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鵬鼎控股福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

鵬鼎控股有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
鵬鼎控股 | 工程師

五險一金,沒有補充險,過生日發(fā)禮盒毛巾,端午節(jié)發(fā)2個粽子兩瓶飲料,中秋節(jié)發(fā)兩塊月餅和一瓶飲料

zz1774488
鵬鼎控股 | pmc管理師

因為是工廠,人數(shù)多,想給每個人發(fā)福利基本不可能,發(fā)的也少。雖然搞了很多活動,但是基本與普通職員無關,太忙了,很少有空閑時間去參加那些活動。

社會保險

在鵬鼎控股工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在鵬鼎控股工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
工程師528265003960
做過流水線組長600060006000
smt制造工程師700070007000

所有鵬鼎控股工資待遇(共66條)

工資漲幅

鵬鼎控股一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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鵬鼎控股 | bd主管

工資每一年漲一次,一次大約幾百左右吧,根據(jù)你的年資來確定的,工資的薪酬制度很完善,一年最低都能漲二百元吧

靜丫頭66666
鵬鼎控股 | 電子工程師

公司大概2-3年會不定時調一次薪資,但是幅度大小和個人的能力有關,看個人的每年績效,好的話老板會多加,差的話就不會調很多薪資

年終獎

鵬鼎控股有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋用戶
鵬鼎控股 | 工程師

有,根據(jù)不同績效發(fā)放,績效差的幾乎無獎金。一般春節(jié)前兩天發(fā)一部分,大約三分之二,端午節(jié)再發(fā)另一部分,大約三分之一

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鵬鼎控股 | bd主管

年終獎有的,一般就是你的基本工資,三四千塊錢吧,一般是在年后或者年前,每個部門不一樣吧,所以這也不好說,我是年前就發(fā)的,大概4200塊錢

工作時間

是否準時下班

在鵬鼎控股工作的人33%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在鵬鼎控股工作的人83%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鵬鼎控股周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

鵬鼎控股的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9647699
鵬鼎控股 | 1級工程師

公司崗位級別有員一到師十五,兩年一次晉升機會,靠關系的問題比較嚴重,普通本科生來了一般能拿到稅后5000+,加班多了后面的都是義務加班

職朋用戶
鵬鼎控股 | 設備主管

目前領到的基本工資,公司的各個職位基本上都是差不多。不超過15,000我覺得。工資的差別來自于年終獎和獎金。

工作氛圍

鵬鼎控股工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋9647699
鵬鼎控股 | 1級工程師

工作氛圍和團隊一般,公司領導比較愛擺架子,大多數(shù)時間明明自己都搞不定的事情逼著手底下的人去做

職朋用戶
鵬鼎控股 | 設備主管

因為畢竟是加工型企業(yè)。企業(yè)沒有自己的核心競爭力,只有加工然后通過壓縮成本來提高企業(yè)的利潤。 目前公司在導入自動化,對人員需求越來越少。

工作節(jié)奏

鵬鼎控股工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋用戶
鵬鼎控股 | 工程師

主管查打卡記錄,比誰義務的最少 下班不敢走,周六必須加班,加班超管控的數(shù)量后都算義務加班

kimp ho
鵬鼎控股 | 研發(fā)工程師

工作節(jié)奏還行,有時候很忙,看手上的工作按排。加班有加班費,自由按排加排,但有管控,48小時忙的時候管控60小時

工作壓力

鵬鼎控股工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

shangnuo
鵬鼎控股 | 硬件工程師

大,怎么能不大,人員配置都是按照最低配置,配置的還什么都不懂,一個人干兩三個人的工作,老板也不上心,出什么問題都推卸責任,有好處,下面的人什么也得不到,全被上面拿去了,下面累死累活的

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