掌門1對1 157人分享
掌門1對1 157人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了掌門1對1工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀掌門1對1的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解掌門1對1福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
北辰教育人事～錢老師
掌門1對1 | 招生/課程顧問
福利 下午茶 獎金 如果下班超過晚上11點30的話，可以免費打出租車報銷30元，平常團隊也會安排團建活動，節(jié)假日大家上完班之后會一起聚個餐，每個月都有特別獎金，但是看你個人的業(yè)績
查工資666
掌門1對1 | 班主任
夜晚超過11點下班可以打車報銷30元，五險一金要半年之后才有，但是說不定那時候我都離職了。公司規(guī)模是真的大，很多很多人！
在掌門1對1工作的人82%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上掌門1對1社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在掌門1對1工作的人2%的反饋不清楚,73%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上掌門1對1住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
掌門1對1 | 招生/課程顧問
做銷售的，工資會長，底薪是4000，然后基本提成從3個點開始，新人沒有4單業(yè)績指標，單數(shù)拿的越多，提成點也越高，薪酬體系就是和能力掛鉤，
Ning
掌門1對1 | 講師
公司薪酬體系較為完善，一年會漲薪兩次，根據(jù)業(yè)績進行考核，最高漲幅可到30%，不過難度相對較大，需要付出很多的努力。
職朋用戶
掌門1對1 | 招生/課程顧問
年終獎是有的，但是崗位是銷售，你年終獎能拿多少，最終還是看你的業(yè)績，你的銷售能力，還不是能排在前面，你業(yè)績越高，提成點越高，一般15號發(fā)工資，但離職后，公司把提成給你扣下，你還得去和公司搞個來來回回，很費時間，請做好心理準備
Ning
掌門1對1 | 講師
公司有年終獎，根據(jù)業(yè)績發(fā)，會是1-2個月的工資，一般會在過年前發(fā)放，跟著最近一期的工資一起發(fā)放。
在掌門1對1工作的人35%的反饋基本準時下班,2%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上掌門1對1是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在掌門1對1工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上掌門1對1周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
若兒
掌門1對1 | 中小學(xué)教師
工作時間很自由，基本是下午到晚上，最晚十點，周末都不休息，而且周末最忙，也有很多蹭課的，不是排的課都會上課，很多不來的。
北辰教育人事～錢老師
掌門1對1 | 招生/課程顧問
因為是銷售工作，所以上班時間是比較長的，一般都是10點到晚上10點，會加班到11點左右，如果遇到節(jié)假日加班到12點這個時間
職朋用戶
掌門1對1 | 課程顧問
新人，少俠，宗師，主管。 晉升機會有，吃得苦中苦，方得人上人，虛心學(xué)習(xí)，態(tài)度擺正，好好打電話吧，工資上個一萬基本不成問題
Catherine
掌門1對1 | 課程顧問
剛畢業(yè)的，想鍛煉自己的，覺得自己太年輕的，剛剛出社會的，啥也不懂的，我堅持了我覺得還挺久的，這里的離職率很高很高
職朋用戶
掌門1對1 | 課程顧問
團隊年輕，不看學(xué)歷，只要會打電話，不口吃，能拿業(yè)績就行，畢竟是銷售嘛，銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)，都是銷售導(dǎo)向，具體還是看個人喜好，在公司就別想休息好，你的領(lǐng)導(dǎo)其實就是監(jiān)工
暖暖的北風(fēng)
掌門1對1 | 班主任
看個人跟從的主管，說實話，本人領(lǐng)導(dǎo)因為人品有問題是我離職的很大原因，掌門的主管一般都是銷售業(yè)績提拔的，看能力，但是人品就不敢恭維了。
沒有人
掌門1對1 | 專職班主任
每年分淡旺季，四分之三是淡季下午1點到晚上9點下班，完成工作量就準時走， 單雙休（周一周二） 沒有加班費
Catherine
掌門1對1 | 課程顧問
工作節(jié)奏很快，下班還行，上班不行，有時候讓你10.00上班，有時候12.00，但是你都是晚上10.00下班嗎請記住，所以工作時長很長，沒有加班補助，周末正常上班，比966還可怕
沒有人
掌門1對1 | 專職班主任
旺季壓力大，業(yè)績壓力，基本每天加班1個半小時，但是工資會高一些，淡季8K 旺季1W，還算可以吧，優(yōu)秀的可以升級
Catherine
掌門1對1 | 課程顧問
壓力還行吧，主要壓力看你自己，我反正覺得還行，別看我才剛畢業(yè)一年，但是我接觸銷售也很久了，成單還行，很多家長都是為了蹭課的