中梁 66人分享
中梁 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中梁工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中梁的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中梁福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
秋葉成霜
中梁 | 招聘專員
公司有交通補助、餐飲補助、住房補助、通訊補助這些，有五險和公積金，無補充保險，另外有額外探親補助
奔向另一端
中梁 | 建筑設(shè)計經(jīng)理
正常的五險一金都有，福利還可以，五險一金中享受房補的條件是：戶籍、房源與工作地必須超150公里
在中梁工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中梁工作的人92%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
秋葉成霜
中梁 | 招聘專員
在公司滿一年才能升職加薪，目前工作一年半無任何升職加薪機(jī)會。即使升職加薪，工資漲幅極少，不如外招的人。薪酬體系完善程度不高
奔向另一端
中梁 | 建筑設(shè)計經(jīng)理
工作一年，未有漲工資經(jīng)歷，漲幅與職級有關(guān)，獎懲分明，總體獎的少，罰的多，公平公正公開的原則，有初衷，無落實，職場，都如此吧
在中梁工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,68%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中梁工作的人72%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中梁 | 管培生
沒準(zhǔn)時下班過。天天加班，年假7天。單休，還是看部門，像成本設(shè)計客觀部忙的和狗一樣，其他部門還好一些
職朋用戶
中梁 | 財務(wù)經(jīng)理
加班多而且無效，不能準(zhǔn)時加班，而且周六要求工作，年假少，且休息日需要工作，特別不友好，單位人力尤其不友好，大家都在無效加班中
張健
中梁 | 市場投資
有績效獎金,辦公環(huán)境高大上,按點上下班,工作輕松 優(yōu)點：月薪北京市平均工資水平，普通員工年終獎4-6個月工資，工作比較清閑，食堂很好，
秋葉成霜
中梁 | 招聘
級別很多，晉升靠抱大腿或者熬，級別工資相差不多 級別很多，晉升靠抱大腿或者熬，級別工資相差不多
張健
中梁 | 市場投資
還可以吧大公司什么該有的都有，穩(wěn)定，適合女生，和剛畢業(yè)的學(xué)生，其它人間還是建議不要去。工資是根據(jù)工齡來的，其實和個人能力不是很大關(guān)系，再就是關(guān)系決定長遠(yuǎn)。
秋葉成霜
中梁 | 招聘專員
公司節(jié)奏快，加班非常多，周六固定上班，無任何加班補助或加班費。平時晚上經(jīng)常加班到9點之后，周六加班到四點半
奔向另一端
中梁 | 建筑設(shè)計經(jīng)理
工作節(jié)奏快，模仿碧桂園玩高周轉(zhuǎn)，嚴(yán)控人均員編制，嚴(yán)控人均效能，不養(yǎng)閑人，歸檔資料全要技術(shù)人員做，內(nèi)業(yè)量大，比較消耗精力 周六全天，單休，周末加班與否視情況定，無加班補助