佳通輪胎股份有限公司 278人分享
佳通輪胎股份有限公司 278人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了佳通輪胎股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀佳通輪胎股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解佳通輪胎股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
CC
佳通輪胎研發(fā)中心 | 技術(shù)支持工程師
沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助等其他福利，只能說清淡的生活平淡的活著吧。日子一般般，工作太閑了，學(xué)不到什么特別的東西。
高山流水
福建佳通輪胎廠 | 拉胎工
在莆田福利待遇與其它廠相比可以排前列，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助沒有，包住，生活區(qū)宿舍不什么好，沒有熱水器，當(dāng)然與莆田同一時(shí)期建得員工宿舍相比至少還帶有洗手間跟洗衣池。
在佳通輪胎股份有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上佳通輪胎股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在佳通輪胎股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,95%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上佳通輪胎股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣工程師 | 5950 | 9000 | 2300 |
| bi研發(fā)工程師 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 產(chǎn)品/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | 6000 | 6000 | 6000 |
| 人力資源處長 | 7200 | 7200 | 7200 |
| me工藝工程師 | 8500 | 8500 | 8500 |
職朋用戶
佳通輪胎股份有限公司 | 01機(jī)機(jī)長
正規(guī)公司一般每年都會(huì)有加薪制度，調(diào)薪的時(shí)間可能因公司而異，有些公司放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中國年前后的1至2月。 工資漲幅大概多少： 公司調(diào)薪的幅度并不是固定的，會(huì)受到多種因素的影響。一般情況下，公司每年調(diào)薪的幅度通常在10%到15%之間，表現(xiàn)優(yōu)異的員工可能會(huì)有更高的調(diào)薪幅度，例如20%。高層員工的薪酬偏高，調(diào)薪幅度可能會(huì)小一些，一般在5%\~10%之間。
職朋用戶
佳通輪胎研發(fā)中心 | 下料工藝工程師
一年一次 漲幅500 體系完善公司還是很不錯(cuò)的能夠幫助我學(xué)習(xí)很多東西 加薪評(píng)檔 特殊加薪還有普調(diào)
職朋用戶
安徽佳通輪胎有限公司 | ct機(jī)械工程師
有，不多，過年前幾天，工程部硫化十年都沒有新人了留下了，應(yīng)屆生一定不要傻呼呼的來了，太坑了，如果你對(duì)自己職業(yè)發(fā)展沒啥期望可以來混吃等死
職朋用戶
佳通輪胎研發(fā)中心 | 下料工藝工程師
有 一杯多 1.5被工資一般情況下1萬多到手 一般是過年前發(fā)放 而且都是準(zhǔn)時(shí)發(fā) 不會(huì)拖延 公司年度總結(jié)大會(huì)還有獎(jiǎng)金
在佳通輪胎股份有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上佳通輪胎股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在佳通輪胎股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上佳通輪胎股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
徐開林
佳通輪胎股份有限公司 | pecvd電氣工程師
準(zhǔn)時(shí)下班 新人幾乎不需要加班 有的部門比較缺人但是活比較多就需要晚一點(diǎn)下班 但是加班的調(diào)休很自由，基本上都會(huì)允許調(diào)休
cashcashgo
福建佳通輪胎有限工司 | 技術(shù)員
現(xiàn)場(chǎng)一線操作人員要倒班，班長和技術(shù)員，處長不倒班。其他非一線人員不倒班。除技術(shù)人員以外，比較嚴(yán)格準(zhǔn)時(shí)上下班，技術(shù)人員經(jīng)常單休。
職朋用戶
安徽佳通輪胎有限公司 | ct機(jī)械工程師
安徽佳通輪胎工廠工程部很垃圾，應(yīng)屆生來之前一定考慮清楚（維護(hù)設(shè)備招 211 的來，我吃過虧了，一定珍惜自己的應(yīng)屆生身份切記，一定問問 hr 是干啥的）晉升都是熬資歷靠人際關(guān)系， 沒發(fā)展
職朋9587501
佳通輪胎股份有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)
崗位級(jí)別有工程師、處長、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、副總、總經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)不大，一般從工程師到處長要9年以上，升到處長工資大概一萬，經(jīng)理大概1一萬三
職朋用戶
安徽佳通輪胎有限公司 | ct機(jī)械工程師
工作氛圍團(tuán)隊(duì)一般，工程部領(lǐng)導(dǎo)許多混資歷上去的，管理能力一般，當(dāng)然這是很多企業(yè)通病。 由于工程部負(fù)責(zé)維修機(jī)器，工作環(huán)境在車間一線（化工行業(yè)危害健康且一線容易發(fā)生工傷）
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福建佳通輪胎有限工司 | 技術(shù)員
領(lǐng)導(dǎo)很好，非常和善，愿意帶你。領(lǐng)導(dǎo)工作認(rèn)真，非常負(fù)責(zé)。但是也不絕對(duì)，有些領(lǐng)導(dǎo)也不是什么好人。但是大部分領(lǐng)導(dǎo)都很不錯(cuò)。
職朋9587501
佳通輪胎股份有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)
工作節(jié)奏較快，挺累的。如果項(xiàng)目急，需要加班，加班有加班費(fèi)，但是比較低，可以換成調(diào)休，不忙時(shí)可以調(diào)休
黃微
佳通輪胎研發(fā)中心 | 流程開發(fā)工程師
公司的工作節(jié)奏不快，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，周末不需要加班，加班可以調(diào)休，超過40個(gè)小時(shí)給加班費(fèi)，總體比較輕松自由
職朋9587501
佳通輪胎股份有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)
看部門吧，項(xiàng)目部門工作壓力較大，事情較多，壓力來自主機(jī)廠和領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目如果沒完成，有可能會(huì)在大會(huì)上挨批
黃微
佳通輪胎研發(fā)中心 | 流程開發(fā)工程師
工作壓力不大，但是制造業(yè)利潤不高，漲薪和年終獎(jiǎng)很少，發(fā)展前景不大，一直在走下坡路，想去的得慎重考慮