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安徽佳通輪胎工廠工程部很垃圾，應屆生來之前一定考慮清楚（維護設備招 211 的來，我吃過虧了，一定珍惜自己的應屆生身份切記，一定問問 hr 是干啥的）晉升都是熬資歷靠人際關系， 沒發(fā)展

崗位級別有工程師、處長、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總、總經(jīng)理，晉升機會不大，一般從工程師到處長要9年以上，升到處長工資大概一萬，經(jīng)理大概1一萬三

技術員-助理工程師-中級工程師-高級工程師。走工程師路線大概20年能混個高工吧。 管理崗位分為技術員（班長）-處長-經(jīng)理-副總-總經(jīng)理

班長-組長-主管-經(jīng)理。晉升機會基本沒有說是雙通道晉升，但是你懂得，熬時間還有可能 。級別工資差距蠻大的，可能差好幾千，具體我不知道 我沒混到那位子。

組長 班長 部門主管 經(jīng)理 晉升機會不大 級別工資差距大 估計差距在2K-4K 基本沒什么晉升的機會 只有熬時間慢慢來

分管理崗技術崗，技術崗可以評職稱，管理崗主要負責管理，按職稱不同工資也不同，晉升機會基本上每年都有，管理崗機會基本沒有

管理崗有技術員-處長-經(jīng)理-分管副總-總經(jīng)理。技術職稱有初級工程師-中級工程師-高級工程師。晉升較慢，沒有多少空間。

公司的晉升分技術路線和管理路線，本科生第二年可以申請晉升。碩士生第一年就可以申請晉升。各個級別的工藝大概多少目前我不太清楚

崗位級別多，你有后臺晉升機會就多，主管工資高，工人都差不多，有的車間夏天環(huán)境溫度就五六十度，有大概300快高溫費，但那都是血汗，為了環(huán)保，窗戶都封死，門正常要關閉。

級別很多，從普通員工升職到主管、經(jīng)理有很多級別。晉升機會不多，主要看領導喜不喜歡你。各級別工資相差很大，普通員工4000-7000，主管8000-15000都有