康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 97人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀康明斯發(fā)動機(jī)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解康明斯發(fā)動機(jī)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
有飯補(bǔ)，因為是實習(xí)，所以沒有五險一金，但是公司環(huán)境特別好，環(huán)境氛圍好，同事之間相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)也都特別好。
在康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康明斯發(fā)動機(jī)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康明斯發(fā)動機(jī)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線工人 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 項目實習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
妮妮123
康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 3d工程師
每年漲工資4.5%，有時多有時少，看每年年度目標(biāo)是否達(dá)成，若達(dá)成了，就可以漲工資，長得少時約4.5%，長得多時約8%。
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康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 實習(xí)生
因為是實習(xí)生，所以不會經(jīng)常漲工資。 由于是大型外企，所以公司的工資薪酬體系比較完善，整體福利待遇尚可。
在康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康明斯發(fā)動機(jī)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康明斯發(fā)動機(jī)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 3d工程師
雙休，但常加班，工作壓力比較大，若是對設(shè)計工作比較熟悉，則沒有太大壓力，工作忙時每天加班，周末兩天都需要加班，工作閑時，晚上不用偶爾加班，周末可以休息。
DMDM.SDM
康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
能夠準(zhǔn)時下班，不會加班，大家都是準(zhǔn)時走的。有班車，交通很方便。周末也是雙休。工作時間比較彈性，早上也不會讓你去太早的，很滿意。
cummins喬
康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 駐外技師
氛圍，團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)都可以，就是工資低些流動不大，也可以長期負(fù)責(zé)發(fā)展流動不大，也可以長期負(fù)責(zé)發(fā)展流動不大，也可以長期負(fù)責(zé)發(fā)展
dana201711
康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 實習(xí)生
作為外企，工作氛圍很好，按時上下班，加班現(xiàn)象很少，私以為特別適合顧家的員工；上下班還有專門的公司班車負(fù)責(zé)接送；這是一個有社會責(zé)任心的企業(yè)，每年都會組織員工參加社會公益活動。