康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 215人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9765969
東風(fēng)康明斯 | 工程師
有。。。。。。。。。。。。棒棒棒棒棒糖空間設(shè)計(jì)都好都可以看看有沒(méi)有人要學(xué)會(huì)自己的事情自己做的嗎展開(kāi)全部都是你的錯(cuò)誤
職朋9695242
湖北東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 技術(shù)工程
員工補(bǔ)充商保購(gòu)買(mǎi) 子女商保，手機(jī)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，子女幼教補(bǔ)貼，單身宿舍，住房補(bǔ)貼，五險(xiǎn)，公積金，帶薪年休假、法定節(jié)假日，病假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假/護(hù) 理假，高溫、采暖補(bǔ)貼
在康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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妮妮123
康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 3d工程師
每年漲工資4.5%，有時(shí)多有時(shí)少，看每年年度目標(biāo)是否達(dá)成，若達(dá)成了，就可以漲工資，長(zhǎng)得少時(shí)約4.5%，長(zhǎng)得多時(shí)約8%。
悠久旅人
康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 實(shí)習(xí)生
因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以不會(huì)經(jīng)常漲工資。 由于是大型外企，所以公司的工資薪酬體系比較完善，整體福利待遇尚可。
職朋9765969
東風(fēng)康明斯 | 工程師
不清楚的。一般來(lái)說(shuō)，級(jí)別越高，比例越高，管理層大部分都是拿年終獎(jiǎng)的，部分比例可能會(huì)超30%如果公司今年業(yè)績(jī)完成的好，利潤(rùn)高，自然獎(jiǎng)金就高，這部分作為浮動(dòng)的部分
職朋9695242
湖北東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 技術(shù)工程
是有的，可能就兩三個(gè)月的工資，含在跟HR溝通的總包里了，一般發(fā)放時(shí)間是年底，每年會(huì)根據(jù)崗位金額也不同
在康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
妮妮123
康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 3d工程師
雙休，但常加班，工作壓力比較大，若是對(duì)設(shè)計(jì)工作比較熟悉，則沒(méi)有太大壓力，工作忙時(shí)每天加班，周末兩天都需要加班，工作閑時(shí)，晚上不用偶爾加班，周末可以休息。
陪你一起變老
東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 普工
年假是沒(méi)有的，充到每年高溫假了。。加班要看淡旺季，，淡季雙休三休四休，旺季一天都不休。連續(xù)上一個(gè)月不轉(zhuǎn)班不休息，，淡季好裁員。。
向上66
北京福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 助理工程師
員工、主管、主任、經(jīng)理、廠(chǎng)長(zhǎng)、總裁等，晉升機(jī)會(huì)挺多，看個(gè)人努力程度和機(jī)遇，普通工程師稅前大概不到10k，往上不太清楚。
職朋9478666
西安康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 人力資源專(zhuān)員
大部分都不錯(cuò)，hrd極其不行，經(jīng)常表面一套背后一套，個(gè)人能力很一般，不知道當(dāng)時(shí)怎么忽悠GM的，這水平，頂多就是專(zhuān)員的水平
cummins喬
康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 駐外技師
氛圍，團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)都可以，就是工資低些流動(dòng)不大，也可以長(zhǎng)期負(fù)責(zé)發(fā)展流動(dòng)不大，也可以長(zhǎng)期負(fù)責(zé)發(fā)展流動(dòng)不大，也可以長(zhǎng)期負(fù)責(zé)發(fā)展
職朋9765969
東風(fēng)康明斯 | 工程師
大部分公司都是一年發(fā)放一次。但是隨著2022年，年終獎(jiǎng)優(yōu)惠稅率的取消，是不是還會(huì)按這樣的形式發(fā)放，還需要觀(guān)望。。
職朋9695242
湖北東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 | 技術(shù)工程
還沒(méi)入職，HR溝通說(shuō)早八晚5：30，公司不提倡加班，一般都是準(zhǔn)時(shí)下班，周末加班較少，如果加班可以調(diào)休