星科金朋有限公司 147人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了星科金朋有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀星科金朋有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解星科金朋有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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星科金朋有限公司 | 翻班技術(shù)員
五險(xiǎn)一金，公積金百分之六，沒有房補(bǔ)，宿舍還可以 我們站著，不說(shuō)話，享受安靜的當(dāng)下。感受草兒的勃勃生機(jī)，微風(fēng)拂面，何嘗不是美好的事呢? --
職朋用戶
星科金朋有限公司 | 技術(shù)員
五險(xiǎn)一金都有，一年還發(fā)放兩次半年獎(jiǎng)。房補(bǔ)交通補(bǔ)助都沒有。包吃包住，過(guò)年不回家的話還有春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。
在星科金朋有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上星科金朋有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在星科金朋有限公司工作的人5%的反饋不清楚,68%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上星科金朋有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級(jí)技術(shù)員 | 6332 | 7000 | 5000 |
| 工藝工程師 | 10250 | 16500 | 4000 |
| 工程師 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 研發(fā)工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 助力工程師 | 2000 | 2000 | 2000 |
姚立華
上海星科金朋 | 3g銷售代表
公司一般1年張工資，還看公司業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)漲5%，公司行草體現(xiàn)不夠完善，每年多會(huì)調(diào)整。工資漲幅是依據(jù)你去年業(yè)績(jī)來(lái)平分。有5%，有10%
leaffangjian
星科金朋 | 設(shè)備工程師
一年一次或者兩次，一般5%左右，由特加的情況，一般是加15~20%，基本沒有罰款這類的東西，提倡有錯(cuò)能改就行了，待遇都還算不錯(cuò)了
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星科金朋有限公司 | 翻班技術(shù)員
沒有，啥都沒有，聽說(shuō)以前有半年獎(jiǎng)什么的，現(xiàn)在啥也沒了 我們站著，不說(shuō)話，享受安靜的當(dāng)下。感受草兒的勃勃生機(jī)，微風(fēng)拂面，何嘗不是美好的事呢? --
在星科金朋有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上星科金朋有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在星科金朋有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上星科金朋有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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星科金朋有限公司 | ME
工作時(shí)間都差不多，12小時(shí)三班2運(yùn)，加班還好不強(qiáng)制加班，不加班就拿個(gè)基礎(chǔ)工資，年假還可以每月好像是4個(gè)小時(shí)，因?yàn)橐拱嗨詻]有單雙休
姚立華
上海星科金朋 | 3g銷售代表
公司是5天工作制，周六經(jīng)常加班，有加班工資，周日不加班，平時(shí)有事就加班，一般情況多是白天工作沒有完成，晚上就得加班，但是沒有加班費(fèi)，工作滿一年有一天年假。2年就有2天，以此類推。
xndunddjisjd
星科金朋 | 客戶質(zhì)量工程師
工程師從B1-B5,一般本科進(jìn)來(lái)是B1,研究生B2，升職可能性很小，加工資可能性也很小，公司被長(zhǎng)電收購(gòu)后就不盈利，還處處受長(zhǎng)電壓榨
mp1605
星科金朋有限公司 | 測(cè)試技術(shù)員
操作工，技術(shù)員，工程師，沒有晉升空間，操作工加班多拿的多，加班少拿的少，技術(shù)員跟操作工一樣，都是靠加班費(fèi)的，工程師穩(wěn)定，不要加班
xndunddjisjd
星科金朋 | 客戶質(zhì)量工程師
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都挺好，主要是公司高層很坑，會(huì)要求辦公室人員去support產(chǎn)線，當(dāng)操作工，不給錢也不給調(diào)休
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星科金朋有限公司 | 翻班技術(shù)員
兩班倒，12小時(shí)，上五休一，其它的就那樣吧，40個(gè)字，哪有那么多內(nèi)容可以寫，無(wú)語(yǔ)，無(wú)語(yǔ)，無(wú)語(yǔ)，無(wú)語(yǔ) 我們站著，不說(shuō)話，享受安靜的當(dāng)下。感受草兒的勃勃生機(jī)，微風(fēng)拂面，何嘗不是美好的事呢? --
leaffangjian
星科金朋 | 設(shè)備工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，需要時(shí)周末加班，平時(shí)加班算調(diào)休，一個(gè)月只能加32個(gè)小時(shí)，節(jié)假日加班算三倍工資，春節(jié)有春節(jié)外地特別放假
xumin969880959
星科金朋有限公司 | QC質(zhì)檢員
不大不小 倆班倒的班 做四天休倆天 偶爾加班 挺好的自己沒什么壓力 同事間相處都蠻好的 壓力就是那個(gè)季都會(huì)考試考上崗證 但其實(shí)也不難