學(xué)校招聘會投的簡歷，一輪面試，面試時(shí)間20多分鐘。就是針對簡歷上的經(jīng)歷問了個(gè)遍，如果課題寫的較多的話，會著重讓你介紹課題，問機(jī)理和合成過程，所以要準(zhǔn)備好，面試不難，可能比較缺人，去的都要了

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HR就問了簡歷中的問題，不難，問課題的機(jī)理，讓我簡述清楚，問了產(chǎn)物顏色，合成過程，沒怎么問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以試試

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會問到自己的平時(shí)成績，對自己的成績有什么評價(jià)，大家站在一起，每個(gè)人都會提問到的問題。啊，每個(gè)人的問題都不一樣。

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最少工作的半年時(shí)間可以接受嗎？不管什么崗位都可以接受嗎？都會認(rèn)真的對待工作嗎？對于加班你有什么看法，如果有需要，替崗位會接受嗎？

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簡歷幾乎不匹配也同意來面試，HR電話問了些基本情況，幾乎沒啥特別的就要求來面試；部門領(lǐng)導(dǎo)問了一些問題，HR 沒在場，一開始用英語說了幾句，后來就中文，感覺沒啥難度

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先自我介紹一下，根據(jù)簡歷中的工作問一下以前的細(xì)節(jié)問題，是否可以長期干之類。我估摸他們急著要人，面試是老外 但是會一點(diǎn)點(diǎn)中文，非常隨意，就是看準(zhǔn)眼就行的那種

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