AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 257人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9499473
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 1技師
交通補(bǔ)助啥也沒(méi)有 就有個(gè)班車 五險(xiǎn)一金應(yīng)該有 福利優(yōu)于沒(méi)有福利的公司 會(huì)發(fā)一些垃圾東西 形式主義
屈雅平
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | qe質(zhì)量工程師
除了五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充保險(xiǎn)一概沒(méi)有，逢年過(guò)節(jié)收到禮物也沒(méi)有發(fā)朋友圈的沖動(dòng)。但是公司的培訓(xùn)體系很完善，能從各方面提高個(gè)人能力。
在AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司工作的人5%的反饋不清楚,66%的反饋有,28%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 11513 | 16000 | 7000 |
| 1技師 | 7775 | 11000 | 6000 |
| 產(chǎn)品工程師 | 11500 | 12000 | 11000 |
| qe質(zhì)量工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
屈雅平
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | qe質(zhì)量工程師
每年都有普調(diào)，根據(jù)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的效益決定，工資漲幅在5%左右，晉升一級(jí)工資大概漲3000元，公司薪酬體系特別完善
herosdut
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 研發(fā)工程師
不一定漲薪，有的人每年能調(diào)兩次薪，有的人來(lái)了3年也沒(méi)有調(diào)過(guò)薪，主要看部門業(yè)績(jī)，還要看跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。公司薪酬體系不是很完善，有時(shí)候HR也會(huì)卡人的工資。
herosdut
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 研發(fā)工程師
沒(méi)有。公司的獎(jiǎng)金要看部門的業(yè)績(jī)，有的部門有，有的部門沒(méi)有。獎(jiǎng)金的多少要看領(lǐng)導(dǎo)的心情，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的的，獎(jiǎng)金就多一點(diǎn)，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好的，獎(jiǎng)金就少一點(diǎn)或者沒(méi)有。一般來(lái)講，第一年都沒(méi)有獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金一般在入職2年以后發(fā)，按月發(fā)。
lalamogu
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 質(zhì)量工程師
有年終獎(jiǎng)，研發(fā)部門較多，幾千塊錢不等每個(gè)月。其他部門獎(jiǎng)金較少，獎(jiǎng)金會(huì)隨著工作年限增長(zhǎng)而增加，獎(jiǎng)金分到分個(gè)月平均發(fā)放
在AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9499473
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 1技師
特別長(zhǎng) 12小時(shí) 沒(méi)干太久 年假聽說(shuō)8天或更少 單休 管理混亂 都已經(jīng)12小時(shí)了再不準(zhǔn)時(shí)下班得猝死 不建議來(lái)
buhunter
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 產(chǎn)品質(zhì)量工程師
很難準(zhǔn)時(shí)下班，單休，年假10年以內(nèi)5天，中午休息一個(gè)半小時(shí)，早8：30-6：00，非彈性工作制，工作氛圍比較壓抑，工廠位置很偏僻
職朋9690713
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 工藝工程師
比較多，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、總監(jiān)。晉升渠道通暢，機(jī)會(huì)多。不了解，工資待遇不錯(cuò)，值得去的
、、、
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | ie工藝員
崗位級(jí)別有很多，首先分員工編和管理編，管理編還有級(jí)別，E3,E4等工程師。之前晉升機(jī)會(huì)還挺好，現(xiàn)在基本沒(méi)得晉升機(jī)會(huì)了，很難晉升了，除非跳槽再回來(lái)。各級(jí)別工資相差1000～2000
抉擇
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 慢走絲員工
同一個(gè)班組的氛圍還是挺不錯(cuò)的，時(shí)不時(shí)會(huì)出去聚餐什么的，但是和對(duì)班的關(guān)系不怎么好，會(huì)故意使絆子，主管挺不錯(cuò)的，但是經(jīng)理就是傻逼
Todd
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 機(jī)械工程師
公司氛圍輕松，偶爾有加班，同事之間關(guān)系融洽，互相幫助，有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老工程師帶著你，能學(xué)到很多
職朋9690713
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 工藝工程師
不是很緊張，有時(shí)忙，有時(shí)閑，看季度。下班準(zhǔn)時(shí)無(wú)強(qiáng)制加班，但要把工作完成好。偶爾加班。加班算調(diào)休
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AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | ie工藝員
工作節(jié)奏拖沓；新品下班不準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)加班到晚上十點(diǎn)多；啥活都要干，如果不需要會(huì)把你調(diào)到產(chǎn)線上干；就是一周上6天，有個(gè)加班工資但也就只有個(gè)加班工資了
職朋9690713
AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | 工藝工程師
壓力小，壓力來(lái)自于能力不足，會(huì)不能按時(shí)完成項(xiàng)目，會(huì)議什么的比較少，規(guī)章制度也比較完善，都挺好
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AAC瑞聲聲學(xué)科技有限公司 | ie工藝員
工作壓力有些大；各種壓力都有，上面領(lǐng)導(dǎo)畫餅，指派一些難達(dá)成任務(wù)，與其他部門的配合啊，想要讓他們好好配合就得討好他們，然后出了問(wèn)題其他部門甩的比誰(shuí)都快