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比較多，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、總監(jiān)。晉升渠道通暢，機(jī)會(huì)多。不了解，工資待遇不錯(cuò)，值得去的

崗位級(jí)別有很多，首先分員工編和管理編，管理編還有級(jí)別，E3,E4等工程師。之前晉升機(jī)會(huì)還挺好，現(xiàn)在基本沒得晉升機(jī)會(huì)了，很難晉升了，除非跳槽再回來(lái)。各級(jí)別工資相差1000～2000

普工，技工，技師，班組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，分別對(duì)應(yīng)的是普工3500.技工4000.技師4300.班組長(zhǎng)5000.這些是基礎(chǔ)工資，加班的工資另算，后面的就不清楚了。

見習(xí)工程師，高級(jí)工程師，主任工程師，機(jī)會(huì)看個(gè)人努力吧，各級(jí)別工資不清楚，沒有具體了解過啊，應(yīng)該不會(huì)低

每年按班做調(diào)整，根據(jù)產(chǎn)線制要求，有業(yè)務(wù)量和茶葉制造要求，通常有幾個(gè)技工和幾個(gè)技師，制造工程師，工段經(jīng)理。

級(jí)別不清楚，晉升機(jī)會(huì)有但是講究年限，呆的越久自然越好，晉升機(jī)會(huì)也越大，各個(gè)級(jí)別工資差距太大，具體大多少因人而異

公司有很多部門，工藝部的話沒有啥級(jí)別的區(qū)分，所以才說領(lǐng)導(dǎo)管理混亂。 除了組長(zhǎng)，就都是小兵，而且沒有等級(jí)的區(qū)分

按能力工程師分一級(jí)二級(jí)三級(jí)和資深工程師，晉升空間比較小，每年都有人才盤點(diǎn)，評(píng)分較低者會(huì)降級(jí)

工資高，每天加班，很累，沒有休息時(shí)間，住宿條件工資高，每天加班，很累，沒有休息時(shí)間，住宿條件工資高，每天加班，很累，沒有休息時(shí)間，住宿條件