鄭州富士康科技集團(tuán) 98人分享
鄭州富士康科技集團(tuán) 98人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州富士康科技集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州富士康科技集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州富士康科技集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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鄭州富士康科技集團(tuán) | 設(shè)備工程師
住房沒有補(bǔ)貼，交通有報(bào)銷，公積金有，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，公司過節(jié)會有一些獎勵，生日也有禮品。總之收入高低看加班費(fèi)，其他的福利也很少。不能帶手機(jī)進(jìn)車間，行政部門可以帶
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鄭州富士康科技集團(tuán) | 1級作業(yè)員
沒有，吃飯自己掏腰包，福利幾乎沒有，除了吃住，寥寥無幾，我們的話說，富士康高層還可以，下級作業(yè)員待遇很差勁。
在鄭州富士康科技集團(tuán)工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州富士康科技集團(tuán)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州富士康科技集團(tuán)工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州富士康科技集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| mlb線長 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 自動化設(shè)備工程師 | 7100 | 7100 | 7100 |
| 辦公室全技員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 生管專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
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鄭州富士康科技集團(tuán) | 生管專員
校招進(jìn)去的話菁干班轉(zhuǎn)正后一般加600，很少有人加1000，也有考核不通過的不加工資，一般的話很少漲工資。
職朋9715651
鄭州富士康科技集團(tuán) | 辦公室全技員
入職滿一年一般就會參與干部及績效考核，工資每次底薪大概漲800，加班費(fèi)在底薪的基礎(chǔ)上計(jì)算，相對還是比較人性化的，薪酬季度也比較較為完善，
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鄭州富士康科技集團(tuán) | 生管專員
有，一般的話評級，分為甲乙丙，甲的話一般是底薪的幾倍，乙的話一般是底薪的一倍，丙級的話就一個底薪，底薪越高，一般的話年終獎越高，一般年前幾天發(fā)。
在鄭州富士康科技集團(tuán)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州富士康科技集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州富士康科技集團(tuán)工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州富士康科技集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9715651
鄭州富士康科技集團(tuán) | 辦公室全技員
工作日平均加班1小時(shí)，周六加班8小時(shí)，年假制度挺好，滿一年5天，外部經(jīng)驗(yàn)也算，只要提供離職證明，就可以續(xù)上工齡，挺好的，年假半小時(shí)起步休息，制度非常完善，總之就是不占你一點(diǎn)便宜，但是你也別想占公司便宜。
張先生011
鄭州富士康科技集團(tuán) | 設(shè)備維護(hù)員
準(zhǔn)時(shí)下班 有時(shí)加班有時(shí)不加班 一年以上年假五天十年以上年假十天 二十年以上年假十五天 沒加班時(shí)雙休有加班時(shí)時(shí)單休 有時(shí)不修
職朋9537777
鄭州富士康科技集團(tuán) | te工程師
員1員2員3，師級師1師2以此類推，晉升機(jī)會不是太大，個級別工資差異不是太大，主要還是看加班，加班多工資就高，員級封頂6000
職朋9537777
鄭州富士康科技集團(tuán) | te工程師
工作比較單一，在車間里，一天工作10個小時(shí)，加班兩小時(shí)，除了吃飯能出車間，其余時(shí)間都要在車間，領(lǐng)導(dǎo)我來這么久還沒見過，見得都是班長。
職朋用戶
鄭州富士康科技集團(tuán) | 1級作業(yè)員
工作解咒很快，一般人頂不住，偶爾還要加班，沒有工錢的那種，和上級搞好關(guān)系很容易升，要不然門都沒有
為你傾一世溫柔
鄭州富士康科技集團(tuán) | 生產(chǎn)主管/組長
公司基本上員工是準(zhǔn)時(shí)下班的，主管有時(shí)候可能要義務(wù)加班，師級干部加班少，管控加班。工資不高。師四以上的還可以，以為他們底薪高。
職朋用戶
鄭州富士康科技集團(tuán) | 設(shè)備工程師
壓力大不大要看你是什么部門，設(shè)備維修方面壓力都在老板身上，員工只是打卡上下班。員工方面壓力不能說沒有，但是不是很大