上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 104人分享
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 104人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9534749
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | ct機(jī)械工程師
全都有，但底薪比較低。公司在浦東新區(qū)的總部工作有宿舍提供，交通補(bǔ)貼，公積金，等五險(xiǎn)一金都是正常交。另外畢竟是國企，內(nèi)部幾乎沒有加班，比較輕松
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上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 主任設(shè)計(jì)師
根據(jù)職務(wù)的不同有車貼500-2000元/月。有企業(yè)年金，根據(jù)職級(jí)的不同，公司給你交的錢不一樣，原則上是自己交的4倍。補(bǔ)充公積金。
在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣工程師 | 9359 | 14000 | 6000 |
| 工程師 | 12000 | 15000 | 8000 |
| 國際焊接工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 工藝/機(jī)械工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 財(cái)務(wù)共享中心 | 7100 | 7100 | 7100 |
職朋9422209
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 5崗普通員工
基本一年一次 漲幅不定 有時(shí)候還會(huì)幾個(gè)月減薪 薪酬體系據(jù)說有 單是從沒見過 也許部分人知道吧 一般應(yīng)屆生進(jìn)來多余部分老員工 薪酬倒掛
幸福快樂
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 80床車工
工資不怎么漲隨行就市，看市場行情而定，公司目前在并且一直都在控制成本，減員增效 體系不完善
職朋9422209
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 5崗普通員工
每年不一樣 基本2個(gè)月工資 看公司營收了 營利的時(shí)候多發(fā) 不好就少發(fā) 也是沒有辦法的事情 年前最后一天發(fā)
幸福快樂
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 80床車工
正常情況都有年終獎(jiǎng)的，大概一個(gè)月的工資，在大年三十左右發(fā)放，當(dāng)然公司效益好的話年終獎(jiǎng)金能多點(diǎn)，反之就少點(diǎn)
在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9422209
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 工程師
上班朝九晚五 每天基本不用加班 如若特殊情況要加班 也很少很少 一年最多個(gè)位數(shù)的次數(shù)需要加班 年假按國家規(guī)定 沒周雙休
職朋9601662
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 財(cái)務(wù)共享中心
目前來的時(shí)間還不是很久，聽說不怎么漲工資。公司內(nèi)部晉升基本上沒有。每個(gè)級(jí)別的工資也不是特別清楚。
職朋9619653
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | pcb焊接工藝員
公司的崗位級(jí)別有處長 副處，因?yàn)楣臼菄?，所以晉升很難，機(jī)會(huì)基本沒有，各個(gè)級(jí)別工資情況不是很清楚
職朋9601662
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 財(cái)務(wù)共享中心
工作氛圍比較累，有的員工比較忙，有的好像很閑。但感覺團(tuán)隊(duì)還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)人也不錯(cuò)。希望之后能盡快融入團(tuán)隊(duì)中去。
職朋9619653
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | pcb焊接工藝員
公司氛圍挺好，辦公室相處比較融洽，摸魚劃水的人比較多，看個(gè)人選擇，的領(lǐng)導(dǎo)也挺好，很認(rèn)真負(fù)責(zé)
職朋9422209
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 工程師
公司總部都能準(zhǔn)時(shí)下班 幾乎不用不加班 周末不需要加班 如有加班 可選擇調(diào)休或發(fā)放加班工作
職朋9563901
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
該公司的工作節(jié)奏相對緩慢，下班相對校準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，加班有補(bǔ)助，但是補(bǔ)助并不高，需要自己爭取，加班的工作量取決于平時(shí)工作的處理完善程度。
職朋9563901
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
工作壓力一般。壓力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)、基層協(xié)調(diào)。氛圍一般，各種雜事，爛事需要一一協(xié)調(diào)處理，并且問題處理周期較長。沒有漲薪不漲薪的說法。
職朋9534749
上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | ct機(jī)械工程師
沒有壓力，很輕松。要說壓力的話，還是項(xiàng)目的壓力，領(lǐng)導(dǎo)一般都不會(huì)給手下過多的壓力。反正我所在的部門，經(jīng)理人很好。