婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 104人分享

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 21:06:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9534749
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | ct機(jī)械工程師

全都有,但底薪比較低。公司在浦東新區(qū)的總部工作有宿舍提供,交通補(bǔ)貼,公積金,等五險(xiǎn)一金都是正常交。另外畢竟是國企,內(nèi)部幾乎沒有加班,比較輕松

職朋用戶
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 主任設(shè)計(jì)師

根據(jù)職務(wù)的不同有車貼500-2000元/月。有企業(yè)年金,根據(jù)職級(jí)的不同,公司給你交的錢不一樣,原則上是自己交的4倍。補(bǔ)充公積金。

社會(huì)保險(xiǎn)

在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
電氣工程師9359140006000
工程師12000150008000
國際焊接工程師600060006000
工藝/機(jī)械工程師120001200012000
財(cái)務(wù)共享中心710071007100

所有上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工資待遇(共66條)

工資漲幅

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9422209
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 5崗普通員工

基本一年一次 漲幅不定 有時(shí)候還會(huì)幾個(gè)月減薪 薪酬體系據(jù)說有 單是從沒見過 也許部分人知道吧 一般應(yīng)屆生進(jìn)來多余部分老員工 薪酬倒掛

幸福快樂
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 80床車工

工資不怎么漲隨行就市,看市場行情而定,公司目前在并且一直都在控制成本,減員增效 體系不完善

年終獎(jiǎng)

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9422209
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 5崗普通員工

每年不一樣 基本2個(gè)月工資 看公司營收了 營利的時(shí)候多發(fā) 不好就少發(fā) 也是沒有辦法的事情 年前最后一天發(fā)

幸福快樂
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 80床車工

正常情況都有年終獎(jiǎng)的,大概一個(gè)月的工資,在大年三十左右發(fā)放,當(dāng)然公司效益好的話年終獎(jiǎng)金能多點(diǎn),反之就少點(diǎn)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9422209
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 工程師

上班朝九晚五 每天基本不用加班 如若特殊情況要加班 也很少很少 一年最多個(gè)位數(shù)的次數(shù)需要加班 年假按國家規(guī)定 沒周雙休

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9601662
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 財(cái)務(wù)共享中心

目前來的時(shí)間還不是很久,聽說不怎么漲工資。公司內(nèi)部晉升基本上沒有。每個(gè)級(jí)別的工資也不是特別清楚。

職朋9619653
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | pcb焊接工藝員

公司的崗位級(jí)別有處長 副處,因?yàn)楣臼菄?,所以晉升很難,機(jī)會(huì)基本沒有,各個(gè)級(jí)別工資情況不是很清楚

工作氛圍

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9601662
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 財(cái)務(wù)共享中心

工作氛圍比較累,有的員工比較忙,有的好像很閑。但感覺團(tuán)隊(duì)還不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)人也不錯(cuò)。希望之后能盡快融入團(tuán)隊(duì)中去。

職朋9619653
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | pcb焊接工藝員

公司氛圍挺好,辦公室相處比較融洽,摸魚劃水的人比較多,看個(gè)人選擇,的領(lǐng)導(dǎo)也挺好,很認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作節(jié)奏

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9422209
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 工程師

公司總部都能準(zhǔn)時(shí)下班 幾乎不用不加班 周末不需要加班 如有加班 可選擇調(diào)休或發(fā)放加班工作

職朋9563901
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

該公司的工作節(jié)奏相對緩慢,下班相對校準(zhǔn)時(shí),周末偶爾加班,加班有補(bǔ)助,但是補(bǔ)助并不高,需要自己爭取,加班的工作量取決于平時(shí)工作的處理完善程度。

工作壓力

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9563901
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

工作壓力一般。壓力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)、基層協(xié)調(diào)。氛圍一般,各種雜事,爛事需要一一協(xié)調(diào)處理,并且問題處理周期較長。沒有漲薪不漲薪的說法。

職朋9534749
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司 | ct機(jī)械工程師

沒有壓力,很輕松。要說壓力的話,還是項(xiàng)目的壓力,領(lǐng)導(dǎo)一般都不會(huì)給手下過多的壓力。反正我所在的部門,經(jīng)理人很好。

熱門工資
福利视频一区二区三区| 亚洲伦片免费偷拍一区| 亚洲中文字幕高清乱码毛片 | 亚洲男人天堂成人在线视频| 中字幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲精品小视频在线观看| 在线亚洲成人中文字幕高清| 日韩欧美第一页在线观看| 蜜臀人妻一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区男同| 69久久精品亚洲一区二区| 人人妻人人澡人人夜夜| 亚洲天堂精品在线视频| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 日本加勒比在线观看一区| 欧美亚洲综合另类色妞| 99热九九在线中文字幕| 免费午夜福利不卡片在线 视频| 欧美亚洲三级视频在线观看| 中文字幕精品少妇人妻| 日本不卡一本二本三区| 久久精品国产99国产免费| 欧美午夜视频免费观看| 国产又粗又猛又长又大| 日韩高清一区二区三区四区| 国产内射一级一片内射高清| 日本不卡在线视频你懂的| 东京热加勒比一区二区三区| 又黄又色又爽又免费的视频| 91播色在线免费播放| 午夜福利网午夜福利网| 成人精品日韩专区在线观看| 亚洲视频一区二区久久久| 91精品日本在线视频| 久久国产精品熟女一区二区三区| 国产精品日韩精品一区| 91亚洲国产成人久久| 一区二区三区在线不卡免费| 日本亚洲精品在线观看| 美国女大兵激情豪放视频播放 | 国产精品美女午夜福利|