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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

成都富士康IDSBG工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2021-09-09 15:29:10

[普工]上班工作還可以,不算累,下班一般都挺準(zhǔn)時(shí)的

2021-09-09 15:29:10 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
上班工作還可以,不算累,下班一般都挺準(zhǔn)時(shí)的,周末偶爾加班,不忙就雙休,沒(méi)有加班補(bǔ)貼,只有正常的加班費(fèi)
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力嘛,不大,工作量一般吧,工作比較簡(jiǎn)單,上班做得事都沒(méi)有什么特別復(fù)雜的,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排就好了
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
年齡大了的可以來(lái)做,年輕的不適合來(lái)這里,工資不怎么高,適合結(jié)了婚,穩(wěn)定生活的,想賺錢,還是不建議來(lái)這里

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[HOS重工]馬馬虎虎,如果能晉升師級(jí)會(huì)好點(diǎn)

2021-04-30 15:20:55 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:3300元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
馬馬虎虎,如果能晉升師級(jí)會(huì)好點(diǎn)。其他員級(jí)都差不多,一個(gè)月也就多幾百塊錢。師級(jí)的話宿舍是4人宿舍,住宿環(huán)境和員級(jí)簡(jiǎn)直一個(gè)天上一個(gè)地下。主要基本工資高了,其他福利待遇也會(huì)好很多。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
一般吧。因?yàn)閾?jù)我所知c區(qū)還好一些,要是m區(qū)的話,領(lǐng)導(dǎo)傻逼不說(shuō),干的活還累的一批,主要產(chǎn)能不達(dá)標(biāo)。平時(shí)過(guò)節(jié)加班福利之類的都沒(méi)得
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
看分到哪個(gè)區(qū)域了,一般都是很不錯(cuò)的。像是我呆的那個(gè)樓。不管是線長(zhǎng)還是組長(zhǎng)都很少叼員工。只有你犯大錯(cuò)的時(shí)候才會(huì)說(shuō)你兩句。平時(shí)都是很不錯(cuò)的。尤其是線長(zhǎng)。沒(méi)事可以和線長(zhǎng)多聊聊,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)都是很好相處的人

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[SQE]法律規(guī)定的福利都有,就是五險(xiǎn)一金

2018-04-29 07:43:40 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:4200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
法律規(guī)定的福利都有,就是五險(xiǎn)一金,年底雙薪,績(jī)效獎(jiǎng)。其他好像就沒(méi)了,沒(méi)有交通補(bǔ)飯補(bǔ)啥的,住宿舍的一個(gè)月180, 包括水電費(fèi)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏看部門吧,部門不同老板不同情況也就不同。整體大環(huán)境還是很輕松的,有加班制度,周末加班雙倍工資。以及可以選擇加不加,有加班上限。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資慢慢慢!!!可能幾年就漲一兩百,就是這樣。要不然為什么那么多人跳槽。這是很多公司的弊端,寧愿一萬(wàn)招新人,不愿意給5000底薪的老員工漲工資。

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