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華為南研所 25人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作時間

華為南研所工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2022-12-09 10:17:46

[助力工程師]這些都有,算南京不錯的,華為的價值分配形式包括:機會、職權(quán)、工資、獎金、安全退休

2022-12-09 10:17:46 | 南京玄武

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
這些都有,算南京不錯的,華為的價值分配形式包括:機會、職權(quán)、工資、獎金、安全退休金、醫(yī)療保障、股權(quán)、紅利,以及其他人事待遇
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,很累很辛苦,經(jīng)常加班,很累很辛苦,經(jīng)常加班,很累很辛苦,經(jīng)常加班,很累很辛苦,經(jīng)常加班,很累很辛苦,
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
年輕人適合過來,拼一拼,多賺點錢,年輕人適合過來,拼一拼,多賺點錢年輕人適合過來,拼一拼,多賺點錢年輕人適合過來,拼一拼,多賺點錢

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[web前端開發(fā)]華為員工研發(fā)體系一般分為13-21級

2020-12-14 18:36:17 | 南京

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
華為員工研發(fā)體系一般分為13-21級,正常的話2-3年升1級,工資一般比級別略高,比如,15級工資一般高于15k,級別越高,工資可能跳躍
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
各個部門不一樣,一般次年5月份發(fā),最好的部門是終端和無線,年終獎一般15級普通績效是10個月以上的年終獎,當然和績效也有關系,一般的部門年終獎2-6個月不等
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
能吃苦,能適應高強度工作節(jié)奏,年紀要年輕,不然會遇到40+的問題,華為每年應屆生招收很多,相應的老員工就要淘汰很多,這樣才能保持新陳代謝

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