簡(jiǎn)單詢問簡(jiǎn)歷內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)，工作意愿，工作穩(wěn)定性等問題，只有一次面試，大概一周出結(jié)果，考慮綜合待遇，沒有去

徐工人事專員/企業(yè)管理員面試題

簡(jiǎn)歷內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)，工作意愿，工作穩(wěn)定性等問題。包括一些家庭情況，婚戀狀態(tài)等，主要看是否穩(wěn)定

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現(xiàn)場(chǎng)有兩位面試官，一個(gè)是技術(shù)方向的，一個(gè)是HR，主要負(fù)責(zé)薪酬方向的。全程是那個(gè)HR提問，都是與專業(yè)相關(guān)的問題。

徐工集團(tuán)人力資源管理面試題

家是哪兒的
父母對(duì)你的工作地點(diǎn)有要求嗎？
成績(jī)?nèi)绾?br>是否是黨員
介紹管理和人力資源管理的定義
薪酬的種類

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先由人力資源部負(fù)責(zé)人初試，大概就簡(jiǎn)歷和個(gè)人情況聊了將近一個(gè)小時(shí)，然后坐了個(gè)筆試題，就結(jié)束了，等待之后的二年通知

徐工集團(tuán)人力資源轉(zhuǎn)預(yù)測(cè)面試題

個(gè)人的工作經(jīng)歷和成長(zhǎng) ，個(gè)人對(duì)于該崗位的優(yōu)勢(shì)，對(duì)前領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，之后的職業(yè)規(guī)劃，然后做了個(gè)筆試

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