面試流程：首先，接收到面試邀請(qǐng)郵件并獲取鏈接。面試包含5個(gè)題目，每題約2-3分鐘進(jìn)行錄制回答，整個(gè)過程中不可退出。需連續(xù)完成所有題目。

通用電氣公司GECLP面試題

1、為什么要投遞我們的商業(yè)軟導(dǎo)力管培項(xiàng)目，你對(duì)CLP項(xiàng)目又有過哪些了解?
2、你對(duì)GE醫(yī)療的產(chǎn)品及商業(yè)模式有過哪些了解?自身哪些過往經(jīng)驗(yàn)讓你決定畢業(yè)后將會(huì)從事醫(yī)療器械行業(yè)的銷售?
3、請(qǐng)描述一個(gè)你組織過或參與過的校內(nèi)活動(dòng)/工作項(xiàng)目，在其中擔(dān)任了什么角色，做出了什么樣的貢獻(xiàn)
4、進(jìn)入新公司新崗位后，除了公司提供的培訓(xùn)，您還會(huì)如何安排自己的學(xué)習(xí)(方法、內(nèi)容上)以快速適應(yīng)新環(huán)境帶來的要求?
5、通常人們認(rèn)為銷售工作壓力比較大，您對(duì)工作壓力有什么看法?請(qǐng)舉一個(gè)例子來說明你是如何應(yīng)對(duì)在工作/生活中的壓力的?

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2021.6.4 接到面試邀請(qǐng)。簡(jiǎn)單和HR電面了一下，說了一下LZ個(gè)人情況之類的。
2021.6.8 群面。我那組群面6個(gè)人，好像都是研究生。5位留學(xué)生，一位大連理工的研究生。英文自我介紹，之后全中文。我所在的組應(yīng)該沒有面試高手，感覺大家水平都差不多。LZ 不是物流專業(yè)出身很多專業(yè)名詞和定義都不懂。想到什么就說了，但還是過了群面，有點(diǎn)小吃驚。
2021 6.17 單面。2位面試官，一位HR,一位項(xiàng)目經(jīng)理（記不清具體職位了），全中文。

通用電氣公司GEOMLP-EID面試題

群面：根據(jù)一個(gè)背景故事找出解決方法，基本上都是供應(yīng)鏈相關(guān)問題。面試官隨后問了:本地供應(yīng)商的優(yōu)缺點(diǎn)，為什么？

單面：面試30分種，基本上問的都是我之前的實(shí)習(xí)，在校科研比賽的經(jīng)歷。我得經(jīng)歷比較多，30分鐘面試?yán)镉?5分鐘都是我在講話。項(xiàng)目經(jīng)理面試官很在乎比賽和實(shí)習(xí)中的“領(lǐng)導(dǎo)力”。一直在問有沒有當(dāng)過小組領(lǐng)導(dǎo)，如何處理組員矛盾之類的問題。HR 面試官問了些對(duì)供應(yīng)鏈的理解之類的問題，具體不記得了。

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hr面4.22 問的問題都比較草率，比如遇到的困難，如何解決的，碩士論文是做什么的之類的
二面是5.5號(hào)給的通知，群面，5.12號(hào)正式群面，一組六人，五個(gè)面試官，無領(lǐng)導(dǎo)討論
到現(xiàn)在還沒給回復(fù)，估計(jì)是涼了，一開始自我介紹太緊張了

通用電氣公司GE生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)暑期實(shí)習(xí)面試題

一面主要問 遇到的困難有哪些，怎么解決的，碩士論文做的什么方向，怎么做的，做了什么東西
二面主要是無小組討論，給了一個(gè)題目，六個(gè)人花費(fèi)半小時(shí)根據(jù)問題進(jìn)行討論，最后做一個(gè)總體的pre，一般會(huì)有一個(gè)同學(xué)做筆記，做筆記的人估計(jì)會(huì)負(fù)責(zé)最后的總結(jié)匯報(bào)，這個(gè)環(huán)節(jié)不搶話，一定的發(fā)表自己的觀點(diǎn)就好，同組的一個(gè)小姐姐看起來就表現(xiàn)得很好，很冷靜，又不是特別出風(fēng)頭，也不會(huì)不說話，做leader感覺說多錯(cuò)多

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當(dāng)時(shí)疫情嚴(yán)重，所以面試是通過線上的方式進(jìn)行的。投簡(jiǎn)歷之后大概一周HR就打電話過來，就簡(jiǎn)單的聊了下以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)GE的了解之類的。就是聊天，全程特別輕松大概聊了快40分鐘，然后說會(huì)把我簡(jiǎn)歷推到用人部門，后面陸陸續(xù)續(xù)接了3次電話，溝通接下來的面試安排。從第一次接到HR電話后大概三天，被安排了部門經(jīng)理面試。是3V1的形式進(jìn)行的。部門經(jīng)理也非常好說話，整個(gè)面試緩解都特別輕松。HR面是中文，經(jīng)歷面試是中文+英文+小語(yǔ)種

上海通用電氣一般財(cái)務(wù)人員面試題

經(jīng)理面：1）introduce yourself
2）why you
3）Strength and Weakness
4）簡(jiǎn)單介紹以前的工作經(jīng)歷（中文）
5）自我介紹（韓語(yǔ)）
6）如果跟部門里的人不和怎么辦（韓語(yǔ)）
7）你接到了一些活兒，但是是一些你不喜歡的東西，你會(huì)怎么辦（韓語(yǔ)）
后面經(jīng)理大概花了10多分鐘介紹了這個(gè)部門簡(jiǎn)單狀況

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通過某個(gè)招聘APP投遞的簡(jiǎn)歷，不久就有HR聯(lián)系我。HR問了一些簡(jiǎn)單的問題例如為什么看外面機(jī)會(huì)以及做過的一些工作。然后就通知去現(xiàn)場(chǎng)面試。我不得不說HR有點(diǎn)糊弄，到了現(xiàn)場(chǎng)我才知道面試官就是這個(gè)職位的直線匯報(bào)經(jīng)理。全程HR沒有透露一個(gè)字面試內(nèi)容以及側(cè)重點(diǎn)。
面試相對(duì)順利，因?yàn)槲易鲞^類似的工作，相互介紹了一下兩方公司這個(gè)職位的工作內(nèi)容，哪里類似哪里不一樣。

通用電氣公司GEMSL面試題

是否獨(dú)立舉辦過學(xué)術(shù)會(huì)
哪件事讓你特別有成就感？
是否有成就別人的事例可以分享？
為什么想看外面的機(jī)會(huì)？
對(duì)于AI給行業(yè)帶來的沖擊怎么看？

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前20min比較可以cover住，做了一個(gè)思維導(dǎo)圖比較有邏輯，出方案的時(shí)候有鉆牛角尖的隊(duì)友一直打亂節(jié)奏，最終沒有一個(gè)很好的輸出

通用電氣公司GEclp面試題

一個(gè)很復(fù)雜的case，大概是A城一個(gè)公司要采購(gòu)一批醫(yī)療器械，有G/F/Z三家公司可提供，給出一些采購(gòu)決策者的信息，還有一些具體信息，討論20min挖掘潛在信息并提問，再10min給出方案

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