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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

徐工集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共93條) 最近更新時(shí)間:2024-08-30 17:40:02

[afc現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員]一年一次,有比例,不是所有人都能漲

2024-08-30 17:40:02 | 徐州賈汪

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,有比例,不是所有人都能漲,公司薪酬體系比較完善,看每個(gè)人做的項(xiàng)目及各部門評(píng)價(jià),很復(fù)雜很冗余的評(píng)價(jià)體系
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,周六日算是半強(qiáng)制,不加班的話可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)約談,建議不要來(lái),年假也比較多,經(jīng)常調(diào)休都調(diào)不完
你選擇加入徐工集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入徐工集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
離家近,公積金按12%交納,逢年過(guò)節(jié)會(huì)有禮品和過(guò)節(jié)費(fèi)等福利,公司內(nèi)部管理比較混亂,推諉扯皮的事情不少

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[測(cè)試支持工程師]三年人才住房 一元班車 中午飯補(bǔ)

2024-01-09 15:31:23 | 徐州

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
三年人才住房 一元班車 中午飯補(bǔ) 公積金12 六險(xiǎn)二金 無(wú)年終獎(jiǎng),不建議雙非一本過(guò)來(lái)就業(yè),211以上本科,和燕山大學(xué) 江蘇大學(xué)以及211以上碩士,可以來(lái)干研發(fā)崗位,還不錯(cuò)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般前幾年一年漲一次,一次500左右,后幾年會(huì)沒(méi)三五年漲一次,薪酬體系還可以。本科和研究生工作崗位不同,本科相對(duì)比較累
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏看部門,不過(guò)經(jīng)常性的加班,工作日免費(fèi)加班,周六基本都加班,周末加班費(fèi)192,集團(tuán)統(tǒng)一,不過(guò)裙帶關(guān)系很嚴(yán)重,不太能接受這點(diǎn),就是私企工作量,國(guó)企的奉獻(xiàn)精神

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[中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈分析師]公司沒(méi)有明確的漲薪機(jī)制,薪酬體系不夠完善

2023-12-12 15:27:59 | 徐州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司沒(méi)有明確的漲薪機(jī)制,薪酬體系不夠完善。加班要看部門,研發(fā)都要加班。但是相比較工資較少,除了本地人,基本錢少事多離家遠(yuǎn)。
你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
徐工集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)地位優(yōu)勢(shì)明顯。相比其他行業(yè)會(huì)比較穩(wěn)定,徐州生活節(jié)奏也比較慢,物價(jià)房?jī)r(jià)也比較低,適合不缺錢長(zhǎng)期發(fā)展,?是不錯(cuò)的。
你選擇加入徐工集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入徐工集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
徐工集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)的平臺(tái)大,知名度高,再加上徐州離家近,整體生活幸福感還可以。離家近這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)太明顯了。徐工平臺(tái)相對(duì)穩(wěn)定,對(duì)工作穩(wěn)定性要求高的還挺滿意的。

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[人力主管]生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、管理不同的職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級(jí)和職等

2022-10-18 11:20:48 | 徐州賈汪

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、管理不同的職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級(jí)和職等,晉升機(jī)會(huì)取決于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者的水平和外部的人員資格,焊工高峰期達(dá)到1萬(wàn)多,但是淡季的時(shí)候也就幾千塊,干部的工資略高
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,尤其分高峰期和低谷期,低谷期會(huì)結(jié)合企業(yè)用工模式進(jìn)行人員優(yōu)化,對(duì)于有能力的技術(shù)專業(yè)的人還比較適合長(zhǎng)期發(fā)展。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司氛圍還比較和諧,加班比較嚴(yán)重,公司領(lǐng)導(dǎo)能力差異比較大,和個(gè)人的能力和發(fā)展有很大關(guān)系。黨政抓黨政工團(tuán)和人力的工作,由于規(guī)劃性工作比較多,導(dǎo)致較多的加班。

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