面試過程中，我首先進行了簡短的自我介紹，重點突出了個人優(yōu)勢和與崗位相關的經(jīng)驗。隨后，面試官依次提問：興趣愛好方面，我選擇了與工作相關的閱讀和技術探索，以展現(xiàn)積極的生活態(tài)度；談到為何選擇徐工及職業(yè)規(guī)劃，我強調了對企業(yè)的認可和未來在該領域的發(fā)展決心；在期望工資方面，我給出了一個合理的區(qū)間；關于項目經(jīng)歷，我詳細介紹了參與的項目內容以及自己的具體貢獻；通信方式問題讓我有機會展示對技術的熟悉度；最后，當被問及是否能接受加班時，我表達了愿意為工作付出的努力。整個過程流暢自然，充分展現(xiàn)了我的專業(yè)能力及融入團隊的意愿

1.自我介紹
2.有什么興趣愛好
3.為什么想來徐工，對自己有什么職業(yè)規(guī)劃？
4.期望工資多少？
5.介紹一下你的項目，你在這個項目中主要干了什么
6.你了解的通信方式
7.能接受加班嗎？

通過校園招聘獲得的面試機會
面試是線上面試，提前半天通知的騰訊會議號，面試形式是單面。
面試時有兩位面試官，整個氛圍很輕松，面試官很隨和。面試的時候還鬧了個烏龍，我原本想投遞的是別的崗位，錯投成了人力資源。當面試官問到的時候我都懵了，趕緊向面試官道歉，面試官笑了笑說沒關系，然后改問了一下我對我想投遞的崗位的了解。
最后面試官問我是不是不考慮人力資源方面的崗位，我說我以往的學習經(jīng)歷沒有接觸過相關知識，所以不考慮。

1.自我介紹，要求是2-3分鐘，但我可能只說了1分鐘
2.對徐工有沒有什么了解？
3.問我專業(yè)不同，為什么會想到報人力資源？
4.在得知我鬧了個烏龍之后，轉而問我對我想要報的崗位有什么了解。

一面 hr
十人群面，一分鐘自我介紹，
無領導小組討論：工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺應該具備的特點
5分鐘分析，十分鐘發(fā)言（自己舉手），最后總結1分鐘（自薦或推選1個人）
開放問題：奮斗就是幸福
舉手發(fā)言，一次不超過一分鐘

軟連接文件怎么寫
什么語句查看文件內容，讓你多說幾個
本地遠程上傳下載文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默認端口號（22）
進程的狀態(tài)（運行態(tài)、就緒態(tài)、阻塞態(tài)、新建態(tài)、終止態(tài)）
按文件名查找文件
查找文本的行數(shù)，單詞數(shù)
數(shù)據(jù)庫
聚簇索引、非聚簇索引
主鍵、外鍵
數(shù)據(jù)庫范式，第一、第二、第三
互斥鎖、排它鎖
樂觀鎖、悲觀鎖
上鎖的語句怎么寫
左連接、右連接
事務是什么，可不可以沒有事務
語言類
面向對象三大特點并解釋（封裝、繼承、多態(tài)）
被繼承的類叫什么（父類）
構造函數(shù)和解析函數(shù)的異同點
引用和指針的區(qū)別

面試分為一面和二面，需要是他們集團要求的學校才行，他們招收的機械類較多，也有管理類、財務類和法務類，面試有面談，也有無領導小組討論，題目都比較老套，沒有太多新意，好像可以內推。如果你對象在徐工，可以考慮安排你到適當?shù)膷徫弧?

請分享一下你最成功的一次經(jīng)驗，學習、工作和生活中均可。
這道題也沒啥發(fā)揮的，如果你是機械類的，一定不要說錯就行，因為雖然面試的是人力，但也會懂一些機械，他們比較在意集體榮譽感，比較在意穩(wěn)定性。

線上進行的面試，首先進行一個兩分鐘左右的自我介紹，主要是包括自己就讀院校，所學專業(yè)，以及自己的課題方向，掌握的技能；然后是進行專業(yè)課方面的提問，最后是問一下家庭情況，總體來說氛圍比較輕松。

1、機械的傳動方式有哪幾種？2、金屬加工過程中，四把火分別是什么？各自的作用？調質處理是什么？作用是什么？3、齒輪的模數(shù)怎么計算？

線上面試的，騰訊會議，有兩個面試官，一個詢問問題，一個負責記錄，面試官首先會讓你自我介紹，再問你一些關于你面試崗位的問題，然后對你的簡歷提出問題，最后詢問專業(yè)知識

1.進行自我介紹。2.新能源系統(tǒng)有哪幾個。3.你簡歷中的項目統(tǒng)計了哪些企業(yè)，做了哪些統(tǒng)計，解決了什么問題。4.汽車制造的四大工藝有哪些。5.未來發(fā)展你有哪些規(guī)劃。