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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

徐工集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
qa質(zhì)量管理員(2023年)
徐工集團 |徐工集團
壓力大,老板非常嚴(yán)格,喜歡批評人,做事情都要自己去策劃,幾乎沒有人指導(dǎo)幫忙,業(yè)務(wù)沒有培訓(xùn)學(xué)習(xí),老板干什么都喜歡宏大敘事,顯得高大上
2024-07-22 22:41:59
供應(yīng)鏈(2023年)
徐工集團 |徐州
工作壓力還好。不過工資也比較低,如果要往更高的工資,別的崗位就面免不了要加班了。工資上沒有優(yōu)勢,找一定能找到更高待遇的,勝在城市物價房價都比較低。
2023-12-10 22:52:59
職能專員(2022年)
徐工集團 |徐州
工資壓力就夠大了吧。大家多考慮考慮。碩士或92沒必要,還有更多好的選擇。壓力大概就這些了,其他的要看具體事業(yè)部,不同事業(yè)部情況也不一樣。
2023-12-08 17:46:39
設(shè)計師(2019年)
徐工集團 |徐州
壓力不大。如果說壓力的話那就是加班較多。但是獲得的回報也是相應(yīng)的。經(jīng)常性有師傅指導(dǎo),隊伍棘手的問題可以一起討論,工作氛圍較好
2021-05-25 14:15:56
海外服務(wù)工程師(2020年)
徐工建機 |徐州
壓力大的。尤其是技術(shù)部門,加班嚴(yán)重。 有時候定下的研發(fā)任務(wù)無論如何都必須完成。不完成就扣錢??己耸謬?yán)格。 且學(xué)歷歧視嚴(yán)重。同樣是本科或研究生。根據(jù)學(xué)校層次不同會分出好幾個等級。哪怕你的能力并不輸于別人。也沒用。
2020-09-17 12:32:34
銷售經(jīng)理(2020年)
徐工集團 |徐州
品牌效應(yīng)比較大,世界機械排行前三,相對比較好銷售,但是考核比較嚴(yán),公司給的指標(biāo)太大,經(jīng)常無法完成。研發(fā)經(jīng)常加班,周末也要加班,總體壓力是比較大
2020-01-09 19:16:10
海外業(yè)務(wù)管理(2019年)
徐工集團 |徐州
壓力不大,主要是重復(fù)性工作。壓力主要原因是工資低、干的事多,不能專心做一件事,會有一堆同事或者領(lǐng)導(dǎo)找你干些亂七八糟的事情。
2019-11-27 21:52:44
產(chǎn)品研發(fā)(2018年)
徐工集團 |徐州
壓力還好,不是很大,有項目會熬夜,對應(yīng)的有項目獎金,就是休息時間不多,畢竟是做重機的,看國家發(fā)展吧,如果國家發(fā)展好,公司發(fā)展就好,不然其實也不咋地。
2019-11-27 15:48:26
工藝工程師(2019年)
徐工集團 |徐州
壓力不太大,第一是來自承擔(dān)的項目的壓力,有的項目時間緊任務(wù)重,第二是領(lǐng)導(dǎo)的壓力,領(lǐng)導(dǎo)有時也會施壓,
2019-09-17 01:20:27
銷售代表(2019年)
徐工集團 |鄭州中原
工作壓力不是很大,如果遇到好的領(lǐng)導(dǎo)和同事,會輔導(dǎo)你的,各個方面也會照顧你的。但是加班是常態(tài),即使沒什 么事情,周六也要加班,這個主要看公司領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。另外就是自己的時間相對較少
2019-07-25 22:31:15
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