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生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、管理不同的職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級(jí)和職等，晉升機(jī)會(huì)取決于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者的水平和外部的人員資格，焊工高峰期達(dá)到1萬多，但是淡季的時(shí)候也就幾千塊，干部的工資略高

6000-18000，晉升機(jī)會(huì)很多，可以去不同崗位鍛煉，技術(shù)設(shè)計(jì)多級(jí)，可不斷晉級(jí)，能遇到很多知識(shí)，有良好的發(fā)展平臺(tái)，可長(zhǎng)期發(fā)展

分階段，按剛?cè)肼毲闆r，分為實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、發(fā)展期，順利通過后能漲一檔工資，之后就要看個(gè)人的工作績(jī)效，如果特別優(yōu)秀或者獲得集團(tuán)公司的榮譽(yù)稱號(hào)，那可以工資提檔每年都有晉升機(jī)會(huì)

有助理工程師，工程師一級(jí)，工程師二級(jí)，工程師三級(jí)，主任一級(jí)，主任二級(jí)等，晉升機(jī)會(huì)大，基本每一年或兩年晉升一次，工資1萬至2萬不等

設(shè)計(jì)師 主任設(shè)計(jì)師。按照年限。每個(gè)級(jí)別大概漲薪1000。沒兩年漲一次級(jí)別。工作年限越久工資越高。有師傅帶著

技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。每個(gè)等級(jí)又分為兩到三個(gè)層次。 晉升機(jī)會(huì)低層次一年一次。高層次兩到三年一次。 基本上入職工資為4500左右，是扣五險(xiǎn)一金之后的。

管理崗和技術(shù)崗不一樣，我當(dāng)時(shí)做的技術(shù)崗，主要還是看文憑和關(guān)系，有文憑待遇會(huì)好一些，普通本科的話，什么級(jí)別都不要想了，晉升機(jī)會(huì)比較少。普通員工待遇到手3000多一點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)工人、辦公室職員、中層領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)。 晉升基本靠時(shí)間慢慢熬還有關(guān)系。 工人6000、職員3000-5000、領(lǐng)導(dǎo)1w-5w。

晉升很慢，體系很完整，工資水平較低晉升很慢，體系很完整，工資水平較低晉升很慢，體系很完整，工資水平較低