一面的時(shí)候，我們到了之后會(huì)讓現(xiàn)場填一份簡歷，這個(gè)簡歷面試的時(shí)候面試官要看的，當(dāng)然自己帶了準(zhǔn)備好的就不用再寫了，HR會(huì)分三個(gè)人一組，一起進(jìn)去，兩個(gè)面試官，一主一副，先是自我介紹，面試官會(huì)根據(jù)你的簡歷內(nèi)容問你一些問題，我們那組當(dāng)時(shí)有個(gè)男生有過電器銷售方面的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，面試官問了他好多個(gè)問題，當(dāng)時(shí)我就覺得我沒戲了，因?yàn)槲覜]有實(shí)習(xí)經(jīng)歷但好在校內(nèi)活動(dòng)參加的比較多，輪到我的時(shí)候我發(fā)揮的還可以，在我們那組我覺得排第二吧，然后就是回去等通知。沒想到我會(huì)到二面，二面的時(shí)候會(huì)提前給你幾個(gè)活動(dòng)案例，你選一個(gè)進(jìn)行活動(dòng)策劃，做成PPT，到時(shí)候講我當(dāng)時(shí)選的是雙十一策劃。我們那天是四個(gè)面試官，有個(gè)經(jīng)理級(jí)別的，10個(gè)選手都在一個(gè)屋子，你上去講的時(shí)候會(huì)有好多人都在看你，說不緊張是假的，原定的每人20分鐘，HR說經(jīng)理有事沒那么多時(shí)間了，現(xiàn)場突然變成每人10分鐘左右，我看身邊好幾個(gè)人準(zhǔn)備的好多都沒說出來，總結(jié)就是自信，一定要自信！然后隨機(jī)應(yīng)變能力，時(shí)間縮短之后挑重點(diǎn)說，語言一定要精煉簡潔！然后觀察面試官表情，他不感興趣的就略過，有幾個(gè)人講的太磨嘰，面試官都開始玩手機(jī)了，現(xiàn)在在等結(jié)果，二面過了之后還有個(gè)單人面貌似也是做策劃。

蘇寧電器管理培訓(xùn)生面試題

你對(duì)蘇寧有哪些了解？為什么選擇來蘇寧，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問點(diǎn)你實(shí)習(xí)的內(nèi)容等等，問題都比較簡單，

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先是自我介紹，然后小組就某一課題進(jìn)行團(tuán)隊(duì)討論，最后等了好久一直沒有消息了。目前還在等消息中。

蘇寧管理培訓(xùn)生面試題

沒有提問題，就是安排了整個(gè)面試的過程，因?yàn)槭蔷€上的面試，所以面試官組織流程比較多。不過面試官的表情可以看出來對(duì)我們組的表現(xiàn)不太滿意

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網(wǎng)申的。面試會(huì)提前兩周通知。早上十點(diǎn)面試，要提前到，因?yàn)闀?huì)有簽到。是三個(gè)面試官對(duì)五個(gè)應(yīng)聘者，面試時(shí)間大概為半小時(shí)。群面不好的一點(diǎn)在于，容易被人影響。自我介紹之后，面試官會(huì)提一個(gè)問題，依次回答，千萬不要被前面的人影響，雖然可能會(huì)遇到很多很厲害的人，但是更不不用怕，前面的人回答的時(shí)候，要做傾聽狀，但是在腦子里一定要構(gòu)思好自己說的，最好多說點(diǎn)。要自信。一面我就被刷了

蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司銷售管理培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹
2.管理是什么，你作為被管理者或者管理者該怎么做，舉一個(gè)例子，如果在管理中發(fā)生分歧怎么辦
3.詢問實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.問一些簡歷上的問題。

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前一天發(fā)短信告訴面試時(shí)間地點(diǎn)，在昌崗那邊，然后等了接近兩小時(shí)，終于排到，4個(gè)人一組，兩個(gè)面試官，首先是各自自我介紹，然后給一個(gè)問題，讓我們分別回答，比如我的是蘇寧和汽車公司合作如何讓蘇寧的產(chǎn)品賣的多?；卮鹜陜蓚€(gè)問題面試結(jié)束，4個(gè)人懵逼，進(jìn)去出來不到五分鐘，可能是人太多他沒時(shí)間面，也可能是走過場咯

蘇寧電器營銷培訓(xùn)生面試題

首先是各自自我介紹，然后給一個(gè)問題，讓我們分別回答，比如我的是蘇寧和汽車公司合作如何讓蘇寧的產(chǎn)品賣的多。

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