一共四面，一面是HR面，持續(xù)了40分鐘，因為是樓主第一次參加面試，所以非常緊張，在面試之前準備了OPPO的相關營銷知識，但是沒有用上，HR提問主要還是比較基本的個人特質(zhì)的問題。誠實回答即可。
二面三面應該是銷售部門的專業(yè)面，表現(xiàn)的都比較差，只各自進行了十幾分鐘，最后還是過了..
四面也是HR面，提問跟一面區(qū)別不大。
四面

OPPO公司銷售管理專員面試題

你大學期間最后悔的事是什么？
你跟其他求職者相比優(yōu)勢在哪里？
你做過的最有成就感的事是什么？
其他的一些基礎問題。

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內(nèi)推參加的面試，單面。面試除了根據(jù)簡歷進行發(fā)問外，還會問一些常問的問題，比如二面問你在大學有哪些令人難忘的經(jīng)歷？我第一次面試沒有準備這個問題，所以就被面試官問的前后矛盾，不能自圓其說。雖然還沒有通知結果，但是我感覺應該沒有被錄取。感受就是一定要盡可能做充足的準備，然后不要緊張，穩(wěn)住自己才能成功。

OPPO公司銷售管理面試題

1.一面根據(jù)簡歷上的問題進行發(fā)問。比如講一下你的這一段經(jīng)歷？最終達到了什么效果
2.你為什么沒有考上研究生？
3.你在大學有什么難忘的經(jīng)驗？

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第一面是線上無領導小組討論
問題：假如當代智能手機，在以下功能中只能保留四項，應該如何選擇并說出理由。
面試官沒問其他問題，也沒讓個人做自我介紹。

OPPO公司銷售管培生面試題

第一面是線上無領導小組討論
問題：假如當代智能手機，在以下功能中只能保留四項，應該如何選擇并說出理由。

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一面是群面，感覺有點難度。個人覺得oppo在外省的面試安排做的不好，通知3點面試，等到將近5點才進會議室。16個人一組無領導小組群面，現(xiàn)場4個hr在看著，985，211學生很多，大家實習經(jīng)歷都很豐富，群面能力也強，我全程沒說上幾句話，感覺面試有難度。

OPPO公司銷售專員面試題

群面。先是看一個大概10頁的案例，然后大家直接開始討論，討論時間大概40分鐘，包括自由討論和總結陳述。群面過程中，面試官只是帶著大家讀了題干，其他時間沒有做出任何評價，面試結束后，會立刻告知哪些人晉級，沒被面試官喊到的被告知回去等通知。

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