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工作壓力不小，因為需要產(chǎn)出很多東西，所以每天都需要加班。壓力來源于績效，年終獎有三個月，大家都卷的話你不卷，就可能拿不滿三個月年終。

工作壓力大，時間項目時間緊，壓力大到晚上也睡不著。這個不清楚對比其他公司怎樣。壓力來自各個對接窗口。

還可以，忙的時候很忙，閑的時候就學(xué)習(xí)一些東西提高自己吧。績效壓力是有的，在深圳壓力就主要是安家的壓力了

溝通成本高，項目管理混亂，但是又要求按期完成； 同事之間關(guān)系簡單友好 ，老板對于個人的發(fā)展非常注重； 加班不是特別多，整體來看產(chǎn)品崗位還是可以的；

整體還好，感覺壓力不是很大，不過還是要看自己所在的部門或者系統(tǒng)以及自己對自己地一個要求，具體情況因所處地及個人情況而異。。。。 壓力主要來自自己績效吧，領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求。

整體壓力比較大，主要每日的任務(wù)和以前目標的制定，需要很高效完成公司事務(wù)，但長期加班的精神狀態(tài)無法滿足日常的高效的要求，才能比較游刃有余，整體挑戰(zhàn)比較大。項目周期比較段，任務(wù)難度標高，但能力提升是個不錯的去處。

大。KPI很嚴格，績效為導(dǎo)向。1個人坐著2個人的活，很多不相關(guān)的事也找你，直接就懟回去，到后面就成了很多時間在扯皮

會有壓力，因為是萌新小白，不知道具體需要學(xué)習(xí)什么，掌握哪方面的東西，什么是自己職責(zé)范圍之內(nèi)的事，自己的應(yīng)得的利益沒有被壓榨。

壓力來自項目進度的緊迫性。 同時和周圍同事的競爭關(guān)系，來自KPi績效的考核也是給工作帶來壓力，但也給工作帶來挑戰(zhàn)性，是個不錯的機制

壓力一般，大主要是來自工作業(yè)績的壓力，團隊氛圍也還不錯，工作時間也比較靈活，突發(fā)情況比較多，要隨時處理