面試過程就是分小組無領(lǐng)導(dǎo)討論問題，大概七八個人一個小組，然后根據(jù)面試官的提出的問題，進(jìn)行一個解答，答案不固定，但是最好是向著面試官想要的最優(yōu)解出發(fā)。

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如果一輛面包車裝滿面包，路上有很多饑民，但是面包車在路上翻車了，你們將怎么做來處理好這件事。

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我是通過校園招聘得到招聘信息的，面試首先讓面試者進(jìn)行一個自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷進(jìn)行提問

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問你家是哪的？為什么選擇這個職位？研究生學(xué)歷為什么選這個崗位？有什么職業(yè)規(guī)劃？未來期望在哪里工作？

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當(dāng)時在學(xué)校的招聘會投遞簡歷，然后被拉了一個群，做人格測試，人格測試通過后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，無領(lǐng)導(dǎo)的隊友們都比較給力，通過率比較高，下午進(jìn)行壓力面，面試官表情一直很嚴(yán)肅，最后當(dāng)天晚上告訴我壓力面沒過。

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如果你去幫公司銷毀一批面包，此時剛好遇到了一批饑餓的難民，同時又有記者在附近，你被難民攔住，如何才能在不影響公司名譽(yù)的情況下把面包交給難民

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