泰康人壽保險股份有限公司 58人分享
泰康人壽保險股份有限公司 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰康人壽保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀泰康人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泰康人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在泰康人壽保險股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在泰康人壽保險股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,72%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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evelyn～??
泰康人壽保險股份有限公司 | 健康財富規(guī)劃師
無底薪，全靠銷售提成，提成較高，只要業(yè)績好，高收入不是問題，薪酬體系比較完善，多勞多得，提成比例不錯
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泰康人壽保險股份有限公司 | 電話銷售
據(jù)說有年終獎，不知道有多少，因為熬不到年底了。根據(jù)我們主管說的，好像是類似于團隊經(jīng)費這樣來發(fā)，然后主管拿出來分配
在泰康人壽保險股份有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽保險股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在泰康人壽保險股份有限公司工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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試用期，一星，二星，三星，四星，白金星，鉆石星，一共這七個級別，晉升機會還行，畢竟流動性很大，熬下去升職沒那么難。試用期底薪2200（2000+全勤100+績效獎金100），然后每一個職級加200的職級津貼，鉆石星3600，然后提成是一樣算。但是很坑，第二個完整的月份開始算試用期，第四個月轉(zhuǎn)一星，然后才能跳星級（說是星級每三個月根據(jù)業(yè)績考核），也就是要到對應(yīng)高一點的星級，得七個多月，而且哪怕到了比如最高的鉆石星，但你那一個月業(yè)績沒有達到對應(yīng)的業(yè)績，底薪要打折扣。低星級出再多業(yè)績，也按照低星級底薪，到了高星級，業(yè)績那一個月沒達到，就打折，還有其他很多很坑的制度