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領導就要看了，反正財務部領導就有點職業(yè)病，比較摳，能不多花的錢絕對不會多花。反正不是我喜歡的那種，也可能是領導。

氛圍不好不壞，團隊比較差勁，畢竟每個人都是被自己身邊好友拉去的，每個人都想著怎么拉人，領導不用說了差勁

都很友善，教了我很多東西，基本也不加班，就是通勤距離對我來說太遠了，不好搞，領導也很和善，但是我社恐。

工作輕松，大家合作的伙伴都非常友好，領導也是很關心下級員工，不會拖延下班時間，總是不厭其煩的交待清楚工作內容

工作氛圍相對于還可以，每天都會做一些小游戲來消遣工作當中的枯燥乏味，只是個別領導還是做不好帶新人

工作氛圍還行，中規(guī)中矩。每個團隊的管理也不同有的嚴要沒收手機，有的還好。但是整體上都是為了目標出發(fā)，每天三會，每周，每月，領導都在時刻提醒目標，目標。所以這公司只為結果負責，氛圍沒有互聯(lián)網(wǎng)公司活躍，應對冷淡一點。

公司發(fā)展和戰(zhàn)略挺好，關鍵是看你所在的機構和領導！大多數(shù)員工和機構的領導不錯，中支比較官僚，沒有人關心員工的成長

每個領導都有不同風格，因為公司節(jié)奏快，一年四季都在沖業(yè)務，各種活動，加班常有的事，如果是內勤會議很多，領導提倡加班文化

大公司病，管理混亂導致工作效率低下，處理不完的事務性工作。大公司病，管理混亂導致工作效率低下，處理不完的事務性工作。

公司工作氛圍比較壓抑和制式化，公司效率也不高，各個部門溝通也并不良好。分公司領導并么有太多機會看到，只能看到自己的主管和自己部門經(jīng)理，形式化制式化嚴重。