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有年終獎，一般要看自己的月工資水平，按3個月所以吧年終，過年前會發(fā)出來的，績效考核什么樣，也都是一般的

這個我還沒有領(lǐng)過，不太清楚，it部門是基本工資乘多少個月，具體乘多少和貢獻度有關(guān)，這個發(fā)的蠻多的據(jù)說

不清楚剛?cè)肼毢孟裼心杲K獎具體多少不清楚，公司的工作節(jié)奏非?？?下班不準時 周末需要經(jīng)常加班 還沒有加班費 很累人 工資也不高 全年基本無休

有年終獎，看年底的評級，一般年終獎20000到40000不等，特別優(yōu)秀可能會更多，一般一月份左右發(fā)放年終獎，一次性發(fā)放。

有年終獎，普通職員10000-22000根據(jù)評優(yōu)崗位有所不同，部門長在20000-50000.一般過年前就能發(fā)放，這一點到是沒有拖欠過

沒有業(yè)績就不用談年終獎什么的，級別越低年終獎越少，沒有基礎(chǔ)年終獎；不知道，沒拿過；拿到的說是年底或者11月底

目前入職不滿一年，第一次過年，還未發(fā)年終獎，也不知道自己有沒有，很期待，希望能夠發(fā)一兩萬，說點什么呢，說點什么呢，說點什么呢說點什么呢。說點什么呢。

只有業(yè)務(wù)人員有，不過也很少，招聘類的也有但是很少很少，大部分都是幾千，招人的話也比較難一點，大部分人會排斥保險公司

有，4000以上，年底發(fā)，這個要跟每個機構(gòu)的績效有關(guān)，與內(nèi)勤的考核指標有關(guān)，與外勤的配合有關(guān)，在泰康還是比較公平的，公開，透明化，公正！

不知道，應(yīng)該有，但是我沒有工作太長時間就辭職了，所以不太了解，平時的獎勵制度挺好的。年終獎待遇應(yīng)該也不錯。