[健康財(cái)富規(guī)劃師]良好的工作氛圍，合作團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)

2020-08-28 18:41:39 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

良好的工作氛圍，合作團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，高收入高提成，適合作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，尤其適合帶孩子的寶媽。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

無(wú)底薪，全靠銷(xiāo)售提成，提成較高，只要業(yè)績(jī)好，高收入不是問(wèn)題，薪酬體系比較完善，多勞多得，提成比例不錯(cuò)

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

保險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)在是金融大趨勢(shì)，越來(lái)越向?qū)I(yè)化、知識(shí)化發(fā)展，需要一大批高素質(zhì)高學(xué)歷的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，不同于遺以往濫竽充數(shù)般的推銷(xiāo)模式

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[電話(huà)銷(xiāo)售]試用期，一星，二星，三星，四星

2018-08-27 14:51:45 | 武漢

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

試用期，一星，二星，三星，四星，白金星，鉆石星，一共這七個(gè)級(jí)別，晉升機(jī)會(huì)還行，畢竟流動(dòng)性很大，熬下去升職沒(méi)那么難。試用期底薪2200（2000+全勤100+績(jī)效獎(jiǎng)金100），然后每一個(gè)職級(jí)加200的職級(jí)津貼，鉆石星3600，然后提成是一樣算。但是很坑，第二個(gè)完整的月份開(kāi)始算試用期，第四個(gè)月轉(zhuǎn)一星，然后才能跳星級(jí)（說(shuō)是星級(jí)每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核），也就是要到對(duì)應(yīng)高一點(diǎn)的星級(jí)，得七個(gè)多月，而且哪怕到了比如最高的鉆石星，但你那一個(gè)月業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)到對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)，底薪要打折扣。低星級(jí)出再多業(yè)績(jī)，也按照低星級(jí)底薪，到了高星級(jí)，業(yè)績(jī)那一個(gè)月沒(méi)達(dá)到，就打折，還有其他很多很坑的制度

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

據(jù)說(shuō)有年終獎(jiǎng)，不知道有多少，因?yàn)榘静坏侥甑琢恕８鶕?jù)我們主管說(shuō)的，好像是類(lèi)似于團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)這樣來(lái)發(fā)，然后主管拿出來(lái)分配

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

單純沒(méi)有多少社會(huì)經(jīng)歷的，而且前期底薪能夠熬得住的，這樣起碼不會(huì)很快對(duì)公司失望，能夠待久一點(diǎn)。可能只是個(gè)別部門(mén)制度比較坑吧，我了解的只有贈(zèng)險(xiǎn)（客服）和創(chuàng)新小額銷(xiāo)售，這兩個(gè)部門(mén)建議不用去了，我是儲(chǔ)干，接觸到的東西在底層算是比較多的，有些主管跟別人面試說(shuō)的東西根本不符合實(shí)際情況，而且各種制度都真的坑，所以也提出離職了

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[實(shí)習(xí)生]工作環(huán)境 一般，薪資低

2016-10-26 07:27:13 | 重慶

公司優(yōu)點(diǎn)：

比較能鍛煉人，多勞多得，提成比較高。

公司缺點(diǎn)：

底薪低，壓力大，經(jīng)常開(kāi)會(huì)。

給求職者的建議：

想挑戰(zhàn)自己的可以去試試。

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