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泰康人壽工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
續(xù)期督管員(2022年)
泰康人壽 |新洲
沒有壓力,就是安排業(yè)務(wù)員按時(shí)提醒客戶交保費(fèi),有相關(guān)任務(wù)指標(biāo)跟工資掛鉤,沒什么業(yè)績壓力,感覺還可以
2023-03-23 18:26:58
財(cái)務(wù)(2022年)
泰康人壽 |上海
壓力總體來說不大,除了年末還是比較輕松的。壓力主要來自于日常的工作吧。工作還是比較瑣碎的。
2022-04-10 22:39:26
組訓(xùn)/講師(2019年)
泰康人壽 |青島
壓力挺大的吧,主要就是業(yè)績壓力,但不同部門任務(wù)不一樣,有的考核人力發(fā)展,有的考核業(yè)績達(dá)成,有的考核新人轉(zhuǎn)化率。
2021-08-19 15:30:39
需求分析(2020年)
泰康人壽 |北京
壓力不大。主要來自于跨部門協(xié)作,其余壓力不大,部門協(xié)作是老大毛問題1。其余還好還好,反正我在的時(shí)候合作還算愉快
2021-08-16 13:19:33
業(yè)務(wù)內(nèi)勤(2020年)
泰康人壽 |深圳羅湖
團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核.月度的業(yè)績壓力.內(nèi)勤也要負(fù)責(zé).與收入掛鉤.需要想法設(shè)法激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和幫助輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì).完成業(yè)績目標(biāo)
2021-08-04 14:46:47
組訓(xùn)(2021年)
泰康人壽 |張家界
壓力天大,各種指標(biāo)考核。壓力來源,年度保費(fèi)目標(biāo),月度保費(fèi)目標(biāo),階段保費(fèi)目標(biāo),日平臺(tái)保費(fèi)目標(biāo),各種目標(biāo)請(qǐng)全部達(dá)成
2021-06-23 00:23:00
內(nèi)勤(2021年)
泰康人壽湖北分公司 |武漢
不算大,但是漲薪有點(diǎn)困難,基本就是靠熬,還要看運(yùn)氣。對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯幫助不大,比較安穩(wěn)的工作。
2021-04-14 22:45:56
58同城客服專員(2020年)
泰康人壽 |石家莊
達(dá)不到業(yè)績要求,來自于客戶的艱難要求。自我能力的欠缺,客戶流量的龐大,一些信息的繁雜等的壓力。
2020-06-17 01:14:49
保險(xiǎn)電銷員(2020年)
泰康人壽 |洛陽
每個(gè)月要完成多少的業(yè)績,不完成升上去的職位要被降下來,打不通電話,客戶不信任感,而且說是電銷,還得時(shí)不時(shí)要求拉親人朋友買保險(xiǎn),給人感覺很不好,電話被標(biāo)記為騷擾電話了,客戶很難產(chǎn)生信任感
2020-05-06 09:57:22
理財(cái)顧問(2018年)
泰康人壽 |佛山
比較大,每個(gè)月都要有業(yè)績考核不應(yīng)該簽他們要求的離職申請(qǐng),其次我試用期期間并沒有任何違規(guī)事情,工作勤勤懇懇,有過而無失。如果以試用期不合格抄我,我也可以去勞動(dòng)局訴訟,他們沒有證據(jù)證明我的過失,并且我在簽訂合同,到他們的辭退說明
2020-04-17 20:49:26
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