中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 369人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
劉艷華
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | g柜員
福利六險(xiǎn)兩金等該有的都有，工會(huì)過節(jié)費(fèi)高溫補(bǔ)貼等等都有柜員是公司最舒服的地方了，相比而言。業(yè)務(wù)部門各位加班！薪酬制度比較完善。
白芷
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 準(zhǔn)收展員
沒有哦，我們沒有五險(xiǎn)一金的，當(dāng)時(shí)講師還是誰(shuí)說的，因?yàn)槭琴I保險(xiǎn)的……也沒有住房，自己租房子，就跑業(yè)務(wù)之類的，自己加油吧
在中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人57%的反饋有社保(5險(xiǎn)),19%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,51%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保險(xiǎn)代理專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 保單服務(wù)專員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 財(cái)務(wù) | 2900 | 3800 | 2000 |
白芷
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 準(zhǔn)收展員
漲工資看人吧，買的多漲得多，如果沒人買的話emmmm就那樣唄，入職工資大概3000左右，當(dāng)初我說4/5k面試官覺得我要的太高了
Shawn??T
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
全看職位和業(yè)績(jī)決定薪資，不會(huì)說什么時(shí)候漲工資，都是看自己能力，別被招聘者畫的大餅忽悠了，市場(chǎng)是很殘酷的。公司薪酬體系不完善
美少年年年年年
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 綜合柜員
沒有年終獎(jiǎng)一說，就是每年春節(jié)前那個(gè)月發(fā)年度績(jī)效，所以工資多少是根據(jù)當(dāng)面公司經(jīng)營(yíng)情況。前臺(tái)綜合柜員一般分的績(jī)效挺少的，可能還不到別的業(yè)務(wù)部門的一半。
莫嗚嗚
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 收展員
沒有的，別想了，外勤不會(huì)有的，要進(jìn)去就進(jìn)去內(nèi)勤，內(nèi)勤也經(jīng)常加班經(jīng)常熬夜很難受，拿的工資就好一點(diǎn)就這樣吧
在中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
七月
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 1銷售
早上8.30上班打卡中午12.00下班，或者開會(huì)開到10.30然后出門找客戶。下午5.30下班。時(shí)間自由，想干嘛干嘛的了。就是要自律。
美少年年年年年
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 綜合柜員
工作比較繁雜，不能準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，工作滿一年后有五天年假，但是年假不能連著休不能跟節(jié)假日連著休，批不批假還是看領(lǐng)導(dǎo)。
Black Chocolate
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)外勤
有收展員，客戶經(jīng)理，高級(jí)客戶經(jīng)理，資深客戶經(jīng)理，組經(jīng)理，部經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)很多，看個(gè)人是否想要做大
麻瓜星木
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 人事內(nèi)勤
公司的崗位級(jí)別大概有哪些：主管，經(jīng)理 公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣：只要完成業(yè)績(jī)，分管的人員也完成
Black Chocolate
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)外勤
工作氛圍還是自己創(chuàng)造的，如果自己惹人喜愛就很好，如果自己很孤傲也沒辦法，因?yàn)闆]什么利益沖突
SUN
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 人事專員
一般吧，相互之間不是很熟，都是以保險(xiǎn)銷售為主，賺提成，否則沒有底薪，每天都要跳抓錢舞，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的保險(xiǎn)內(nèi)容，不停的激勵(lì)員工賣保險(xiǎn)，增員
乜都FAN
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 售前/售后客服
工作節(jié)奏看你自己努力，準(zhǔn)時(shí)下班，沒事可以早退，都是跑業(yè)務(wù)，周末自愿加班，有客戶就去跑，倡導(dǎo)自愿加班，沒有加班補(bǔ)助。
職朋9436478
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 崗位人員
工作節(jié)奏很快，經(jīng)常要加班，會(huì)議很多，一般周六要加班，周天看情況，如果剛好在業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)上基本上也是要加班的；雖然是央企，但是沒有加班工資
乜都FAN
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 售前/售后客服
壓力不大，但你想賺到錢就壓力大，主要還是你自己取錢發(fā)展開拓客戶，沒有硬性指標(biāo)，看你自己賺錢的動(dòng)力，因?yàn)檫@個(gè)崗位沒有底薪，純靠提成
職朋9436478
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 崗位人員
工作壓力很大，主要是業(yè)績(jī)指標(biāo)很難完成。每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的工作版塊，都要對(duì)自己版塊的指標(biāo)負(fù)責(zé)，相應(yīng)的也會(huì)有績(jī)效，但是很難拿到，基本上都是拿保底績(jī)效