浙石化 29人分享
浙石化 29人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙石化工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙石化的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙石化福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
浙石化 | 主操
沒有福利，住宿收費每月800，班車也準(zhǔn)備收費，請假扣很多錢，伙食一般，每個月倒班員工還要上一個副班，不給加班費
一直很安靜
浙石化 | 一線運行人員
有五險一金，房補(bǔ)600，交通補(bǔ)200公積金交百分之5，保險也有，餐補(bǔ)600，住公司的房子免費，不過水電自己交，熱水好像4.2一噸，冷水3.8一噸。
在浙石化工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙石化社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙石化工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙石化住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主操 | 11333 | 12000 | 10000 |
| 操作員 | 7500 | 8000 | 7000 |
| dcs主操及班長 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 副班長 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 電氣運行人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
心淡然
浙石化 | 主管
每年根據(jù)評級和測評漲工資，報上去不一定會漲，通過率7層，也會根據(jù)年底績效完成情況，每年漲2萬差不多。公司薪酬體系完善。
職朋用戶
浙石化 | 主操
沒有，都是自己的錢留年底發(fā)，中途離職不給發(fā)，每年過年前發(fā)放，每個人不一樣，扣年薪的 20%主操年底能發(fā)50000，班長多一些點，
心淡然
浙石化 | 主管
年終獎也就是年薪的剩余部分年底一次發(fā)放，每個級別不同發(fā)放的比例不同，有3層或者2層。算不上年終獎。
在浙石化工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙石化是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙石化工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙石化周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
浙石化 | 化驗
每周加班一天，算在年薪里面，年假嘛，少的可憐，我是算不清楚，因為要離開了了。算是單休吧，有一天是雙倍工資
職朋9646542
浙石化 | 主操
主管，運工，值班長，班長，主操，副操，班員，副班長，副經(jīng)理，經(jīng)理等等，崗位很多，不同裝置也有區(qū)別，已經(jīng)有40個字以上了吧
職朋用戶
浙石化 | 主操
公司實行單休，工作節(jié)奏還可以，檢查比較多，考核也多，上夜班不能睡覺，廠區(qū)不能吸煙，加班費少的很，每個小時30
一直很安靜
浙石化 | 一線運行人員
工作日常，現(xiàn)在還是建設(shè)期，等投產(chǎn)就會好很多，畢竟新公司潛力就大，也是民營企業(yè)，奔錢去的，運行是4班兩倒，有調(diào)休