IQvia 67人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了IQvia工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀IQvia的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解IQvia福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
bianbian2
IQvia | PI intern
除了實(shí)習(xí)工資外，幾乎沒啥補(bǔ)貼，加班的時(shí)候有時(shí)補(bǔ)貼打車費(fèi)。新員工入職有組請(qǐng)吃飯。我看到公司經(jīng)常會(huì)給正式員工的福利挺好的。
在IQvia工作的人20%的反饋有社保(5險(xiǎn)),40%的反饋都沒有,40%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上IQvia社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在IQvia工作的人40%的反饋不清楚,20%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上IQvia住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 2080 | 2500 | 1100 |
| 咨詢實(shí)習(xí) | 2300 | 2300 | 2300 |
開心很開心??
IQVIA | 人力資源專專員
有，是一個(gè)月的工資，一般入職第12個(gè)月底隨工資一起發(fā)放，因?yàn)槲以谠摴局蛔鲞^不到兩年，所以一共拿過一次年終獎(jiǎng)
在IQvia工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上IQvia是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在IQvia工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上IQvia周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
開心很開心??
IQVIA | 人力資源專專員
Analyst 1 analyst 2 manage senior director每個(gè)城市，大陸地區(qū)，全中國(guó)地區(qū)，亞太地區(qū)，全球地區(qū)，往上遞增，都有相應(yīng)的最大部門領(lǐng)導(dǎo)，往上工資不了解，晉升道路明確
Frank
IQvia | MC
由于是乙方，工作特別忙，經(jīng)常加夜班，周末也加班，自己的空余時(shí)間很少，很難做到與生活的平衡，平衡平衡平衡
bianbian2
IQvia | PI intern
工作量特別大，客戶現(xiàn)在都催得特別緊，壓力尤其的大，出差頻繁。人員流動(dòng)性很大。大多數(shù)人都很年輕