上海英語流利說 68人分享
上海英語流利說 68人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海英語流利說工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海英語流利說的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海英語流利說福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
本人正在抓豬??
上海英語流利說 | 用戶運營
六險一金。有商業(yè)保險，公積金按基本工資繳納，不包括提成收入，業(yè)績好有交通補貼和房補，業(yè)績不好沒有。包三餐。
何以解憂，唯有學習
上海英語流利說 | 社群運營專員
五險一金加商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正后如果評級高的話會有交通補助和房補，還有1000的餐補，下午會在零食區(qū)發(fā)放零食
在上海英語流利說工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英語流利說社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海英語流利說工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英語流利說住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Zoe????
上海英語流利說 | 社群運營專員
這個不太清楚，沒有明確的漲工資的規(guī)定，剛?cè)肼毜臅r候說是6000，過了兩個月有績效了，漲了500，后來就微乎其微了，一直沒什么變動 薪酬體系不算很完善
metz
上海英語流利說 | 社群運營
因為入職不算很久，所以不清楚漲薪的時間以及工資的漲幅。公司的薪酬體系還是分崗位，跟績效掛鉤比較大的崗位浮動會比較大。
本人正在抓豬??
上海英語流利說 | 用戶運營
有年終獎，但是取決于工作年限，工作時間長年終獎就多，一般是1-2個月的工資作為年終獎。來年三月左右會發(fā)年終獎。
Zoe????
上海英語流利說 | 社群運營專員
有年終獎，年終獎是第13個月的薪水，也就是一個月的工資，大概是在過年期間（春節(jié)假期前后）發(fā)放的
在上海英語流利說工作的人25%的反饋基本準時下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英語流利說是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海英語流利說工作的人25%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英語流利說周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
凱升??
上海英語流利說 | 內(nèi)容運營專員
內(nèi)容運營專員，內(nèi)容運營組長，產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品總監(jiān) 有能力者居之，薪資都是能者多勞的，有全勤，交通，房補的補貼，但要看季度績效
不二呀阿
上海英語流利說 | 微信運營專員
公司的崗位價格有租員，組長，系主任，院長，晉升機會挺好的，很短的時間就可以晉升，工資是不透明質(zhì)的，所以每個級別對應的薪資不清楚
凱升??
上海英語流利說 | 內(nèi)容運營專員
年輕人為主，平常上班大家都是互幫互助的，不會有太多勾心斗角的事情發(fā)生。不過年輕人，肯定是會有點浮躁的。 領(lǐng)導年輕，有些事情并不能給到你太多幫助，需要自己獨立解決
本人正在抓豬??
上海英語流利說 | 用戶運營
節(jié)奏很快，KPI要求很高 ，不行就走人。周末不加班，但是也基本居家工作，無加班補貼。下班之后也基本要工作，周末也工作。
小豚豚露西
上海英語流利說 | 運營實習生
每天10-10:30錯峰上班，晚上正常8:00下班，正式員工有時候會更晚；雙休，但正式員工周末有時候也會加班，應該沒有加班補助，加班是自然。
小豚豚露西
上海英語流利說 | 運營實習生
還行，也看部門和人。公司每個部門有一定KPI，有考核，但好像不是特別嚴格。但如果做的不好，不進取的話也會被勸退。