恒大健康集團 20人分享
恒大健康集團 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒大健康集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒大健康集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒大健康集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在恒大健康集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒大健康集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上恒大健康集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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??草木未??
恒大健康集團 | 人力資源專員
沒有漲過工資，薪酬體系不完善，人事上升通道不完善，基本上都是領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰就讓誰升職，員工離職率比較高。
super史萊克
恒大健康集團 | 監(jiān)察員
因為本人來公司不就因此不太清楚公司的薪資體系，在這里就不誤導(dǎo)各位小伙伴了，但是一點很關(guān)鍵，恒大的漲薪不是一下就漲上去的，而是個別調(diào)整后先不落實新薪資水平，等到集體漲薪才會真正的漲
在恒大健康集團工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒大健康集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒大健康集團工作的人20%的反饋周六周日均加班,80%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒大健康集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
??草木未??
恒大健康集團 | 人力資源專員
工作時間是8:30-5:30，基本天天加班的，準(zhǔn)時下班基本沒有。加班情況嚴(yán)重，年假比較長，正常是雙休，但是基本會周末加班。
職場朋友
恒大健康集團 | 風(fēng)控管理
公司崗位級別從低到高依次是普通員工，總經(jīng)理助理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，副總裁，總裁，副董事長，董事長。晉升很困難。各個級別工資差距很大。
職場朋友
恒大健康集團 | 風(fēng)控管理
工作節(jié)奏快。平時極少加班。周末加班只會出現(xiàn)在年底，平時周末完全不加班。加班純義務(wù)，無補貼補助，無調(diào)休。
職場朋友
恒大健康集團 | 風(fēng)控管理
工作壓力比較大，內(nèi)部層層考核，各種計劃各種考核，眾所周知恒大員工都要無私為企業(yè)奉獻，要攬客到訪、要努力賣房，這無形增加了很大壓力，另外還有來自于領(lǐng)導(dǎo)的施壓，領(lǐng)導(dǎo)各種各樣的要求，要把自己的事情做好，還要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。