奈雪的茶 34人分享
奈雪的茶 34人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奈雪的茶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀奈雪的茶的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解奈雪的茶福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在奈雪的茶工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奈雪的茶社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奈雪的茶工作的人30%的反饋不清楚,40%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奈雪的茶住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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馮婉期
奈雪的茶 | 面包師傅
試用期3個(gè)月，3個(gè)月內(nèi)可以通過崗位考試升工資，輪完4個(gè)崗位工資一共加1000，扣上社保也就3700左右。薪酬體系還不算很完善，很多制度問題都需要完善
JokyLee
奈雪的茶 | 區(qū)域經(jīng)理
目前是按照職級(jí)漲工資，所以好好升遷吧。正常是按照每年8個(gè)點(diǎn)的漲幅調(diào)整，然后主要看績(jī)效達(dá)成情況。
職朋9596189
奈雪的茶 | 調(diào)茶師
H級(jí)（含）以上員工的月工資=基本工資+附加工資+績(jī)效獎(jiǎng)+加班費(fèi)+住房補(bǔ)貼+（季度獎(jiǎng)）-綜合費(fèi)用醫(yī)療基金-個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣費(fèi)用 在此文中僅以加班費(fèi)為例進(jìn)行解釋： 要加班的所有人員應(yīng)提早向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人事部或各事業(yè)部勞資人員備案；非生產(chǎn)線上的H級(jí)員工、F級(jí)以上或?qū)懽謽荊級(jí)以上管理人員在節(jié)假日、公休日、廠休日的加班申請(qǐng)須經(jīng)部門經(jīng)理、人事部或各事業(yè)部勞資人員審核、事業(yè)部總經(jīng)理或分管副總裁批準(zhǔn)后，報(bào)人事部或各事業(yè)部勞資人員備案，部門經(jīng)理申請(qǐng)加班工資須經(jīng)總裁批準(zhǔn)，作為計(jì)算加班的憑證。遇特殊情況，當(dāng)天不能填寫加班申請(qǐng)表，應(yīng)在第二天工作日上午十二點(diǎn)以前補(bǔ)交加班申請(qǐng)表，事先不允許，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)又不補(bǔ)交者將不按加班計(jì)算；人事部將依據(jù)加班申請(qǐng)表，不定期進(jìn)行抽查，一旦查出申請(qǐng)表與實(shí)際加班不相符的，將嚴(yán)肅處理。
馮婉期
奈雪的茶 | 面包師傅
公司有年終獎(jiǎng)，但是我當(dāng)時(shí)沒有做滿一年，也沒做到過年，所以是不太清楚年終獎(jiǎng)的發(fā)放的，只是知道有這么一回事
在奈雪的茶工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奈雪的茶是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奈雪的茶工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奈雪的茶周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9596189
奈雪的茶 | 調(diào)茶師
A：副總裁、總工程師 B：事業(yè)部總經(jīng)理 C：部門經(jīng)理 D：高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)秘書、高級(jí)銷售員、中研部課題組長(zhǎng) E：科長(zhǎng)、車間主任、主任科員、銷售員、工程師、高級(jí)技師、秘書 F：助理工程師、科員、高級(jí)技工、高級(jí)文員 G：保安隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)班、拉長(zhǎng)、文員、中級(jí)技工、出納、物控員、采購員、司機(jī)、技術(shù)員、工藝員、事務(wù)員 H：品管員、倉管員、統(tǒng)計(jì)員、組長(zhǎng)、物料員、保安員、初級(jí)技工化驗(yàn)員、計(jì)量員、實(shí)驗(yàn)員、測(cè)試員、調(diào)機(jī)員、宿舍管理員、招待所服務(wù)員 I：一般工人
LuciFer.M
奈雪的茶 | 調(diào)茶大咖
調(diào)茶大咖 老師 經(jīng)理 店長(zhǎng)，好點(diǎn)一年一升，基本上每個(gè)崗位的工資大概是 4000，6000 8000 10000。還可以每天上班下班準(zhǔn)時(shí)，打卡就行。
深秋之鹿
奈雪的茶 | 兼職
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)我覺得一般般。。。。時(shí)常莫名其妙背鍋。特別是忙的時(shí)候。大家都比較年輕。領(lǐng)導(dǎo)也還不錯(cuò)。
來啊，互相傷害??！小胖子！
奈雪的茶 | 促銷員
工作節(jié)奏一般 偶爾加班 下班不太準(zhǔn)時(shí) 接班的人偶爾會(huì)遲到 周末不需要加班 輪班制 沒有加班補(bǔ)助
來啊，互相傷害?。⌒∨肿?！
奈雪的茶 | 促銷員
沒有工作壓力 就是手有點(diǎn)累 一天要做很多份 壓力來自于顧客挑刺 有時(shí)候做不好還需要重新做