知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠信息服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀平安普惠信息服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解平安普惠信息服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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五險一金,做滿一年有企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療險,月底公司會有激勵餐,相當(dāng)于免費請你吃晚飯或午飯,也偶爾會免費點下午茶
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 咨詢顧問
公司繳納公積金 養(yǎng)老保險 生育保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 工傷保險 沒有房補(bǔ) 有高溫補(bǔ)貼 年休假 團(tuán)險 集體體檢 入職一年以上由企業(yè)年金
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上平安普惠信息服務(wù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上平安普惠信息服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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渠道專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
催收員 | 17000 | 17000 | 17000 |
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 渠道專員
根據(jù)業(yè)績指標(biāo)才可以漲工資,800元漲幅,完善。前幾年一般一年20萬以上,豐厚年終獎,現(xiàn)在沒有了,專員也比較多,競爭大了,收入不穩(wěn)定了,加上疫情
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 貸后客服
每個月個人指標(biāo)完成,工資都是很可觀的,工資幅度30%吧。薪酬完善。每個月個人指標(biāo)完成,工資都是很可觀的,工資幅度30%吧。薪酬很完善,六險一金
m_19903******
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之前有,一般一年7萬左右年終獎,后來沒了!2月發(fā)。算上工資,19-22年,前幾年一般收入在25萬左右一年,公積金比較多
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沒有年終獎,工資構(gòu)成就是底薪加提成,聽公司員工說要經(jīng)理以上職位才能享有年終獎,具體多少不太清楚,普通催收是沒有年終獎的
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人11%的反饋偶爾晚下班,55%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上平安普惠信息服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上平安普惠信息服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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周六經(jīng)常加班,平時晚上8點下班,業(yè)績主要看市場情況,不是很穩(wěn)定,除五險一金外不提供其他補(bǔ)助
專業(yè)辦理無抵押貸款
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經(jīng)常加班,下班時間不準(zhǔn)時,年假有5天,但是一般沒有時間休息,說是雙休,但是一般都是不休息,除了個別情況國家法定假日能休息
職朋用戶
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有m1催員,m2催員,m0催員,可以一步步往上晉升,也可以晉升組長,組長工作就是管理所有組員的工作內(nèi)容,需要保證自己組內(nèi)的指標(biāo),也會配合組員進(jìn)行催收,組長工資應(yīng)該一萬左右
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信貸員 業(yè)務(wù)主任 門店經(jīng)理 分部經(jīng)理 區(qū)域副總 區(qū)域總 晉升速度還是很快的,快的一年能當(dāng)主任,,兩年能當(dāng)經(jīng)理。。。各級別工資差異不是特別大,,但是同級別內(nèi)差異非常大,完全看業(yè)績
職朋用戶
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氛圍很好,同事間能夠互幫互助,遇到問題共同解決,公司領(lǐng)導(dǎo)雖然比較嚴(yán)格,但是也很關(guān)心員工,會及時發(fā)現(xiàn)員工問題,并幫助一起解決。
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團(tuán)隊氛圍還是可以,,比較凝聚,團(tuán)隊之間比較友愛。但是氛圍過于激進(jìn),整個公司從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)人員壓力都非常大,任務(wù)完不成的就非常惱火,所以常常加班
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工作節(jié)奏快,基本每天都會開班,加班就一直要你催客戶,加班沒加班費,一個月正常來說是四天假,指標(biāo)不好還不讓你休完,休息不一定是一天,可能是讓你休半天
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工作節(jié)奏較快 競爭壓力較大 經(jīng)常會有加班現(xiàn)象,周六會有加班,沒有加班補(bǔ)助 一般情況下每周會安排一天休息時間 來自于管理層的業(yè)績壓力會較大