博彥科技 Beyondsoft 209人分享
博彥科技 Beyondsoft 209人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了博彥科技 Beyondsoft工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀博彥科技 Beyondsoft的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解博彥科技 Beyondsoft福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
圈友9527
博彥科技 Beyondsoft | 數(shù)據(jù)專員
加班到9點(diǎn)后有交通補(bǔ)助。公司設(shè)施完善，食堂便利店等。沒有房補(bǔ)和其他補(bǔ)充保險(xiǎn)。有公積金，可申請后取出。
職朋9447863
博彥科技 Beyondsoft | 平面設(shè)計(jì)
什么都沒有，都是騙應(yīng)屆生的，大家千萬別去，還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)pua，是我一輩子最陰影的一段時(shí)間，真的很痛苦
在博彥科技 Beyondsoft工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博彥科技 Beyondsoft社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博彥科技 Beyondsoft工作的人8%的反饋不清楚,80%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博彥科技 Beyondsoft住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 10150 | 26000 | 3000 |
| 軟件測試 | 6600 | 10000 | 5000 |
| 數(shù)據(jù)專員 | 7900 | 12000 | 3800 |
| javaee工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋9582708
博彥科技 Beyondsoft | javaee程序員
1年漲薪一次 一次大概1000塊錢吧 入職3個(gè)月會(huì)有績效，其他的好像沒了，年終獎(jiǎng)好像第一年是沒有的第二年才有而且也就一個(gè)月工資吧其他的福利真的很少很少，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
qtmagic
博彥科技 Beyondsoft | 辦公室普通員工
1年，漲幅不定。體系不完善，跟不上節(jié)奏 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
圈友9527
博彥科技 Beyondsoft | 數(shù)據(jù)專員
未工作滿一年，不知道是否有年終獎(jiǎng)。但是應(yīng)該不多，會(huì)按時(shí)發(fā)。年后有調(diào)薪。雖然工資不高但是很穩(wěn)定。
職朋9447863
博彥科技 Beyondsoft | 平面設(shè)計(jì)
反正我當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)，什么都沒有，領(lǐng)導(dǎo)和hr都很坑，要離職，還被恐嚇，當(dāng)時(shí)被嚇?biāo)?，查了一堆資料，還問了我朋友，沒聽那個(gè)主管的，是試用期，3天后直接走了，什么事也沒有，離職后特別輕松，休息了好久，在那里就是精神折磨
在博彥科技 Beyondsoft工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博彥科技 Beyondsoft是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博彥科技 Beyondsoft工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博彥科技 Beyondsoft周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9449693
博彥科技 Beyondsoft | 游戲測試工程師
經(jīng)常不能準(zhǔn)時(shí)下班，當(dāng)時(shí)還有潛在的加班規(guī)則，一般都是等接近九點(diǎn)才能正常下班，遇到每周一次的游戲更新，更是要通宵維護(hù)，本身雙休的也經(jīng)常變成單休
qtmagic
博彥科技 Beyondsoft | 辦公室普通員工
看項(xiàng)目組和自身能力的，也有客戶和Leader的加成。 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
職朋9593875
博彥科技 Beyondsoft | .net開發(fā)工程師
經(jīng)理和普通開發(fā)，QA測試。晉升機(jī)會(huì)一般，不是那么容易，需要熬很長時(shí)間，所以適合應(yīng)屆生過來，不適合年紀(jì)太大的員工
職朋用戶
博彥科技 Beyondsoft | android軟件開發(fā)工程師
機(jī)會(huì)沒有晉升和漲工資機(jī)會(huì)，除非和老板溝通，重新討論工資待遇，初級工資8k，中級大概13k左右 13薪 其他級別不清楚
職朋9593875
博彥科技 Beyondsoft | .net開發(fā)工程師
這個(gè)不好說，要看團(tuán)隊(duì)的，所以因團(tuán)隊(duì)而已，總之不管到哪里，踏實(shí)做事，做人總歸會(huì)有人認(rèn)可的。上一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡忽悠人，不過好在他現(xiàn)在貌似離職了
夢
博彥科技 Beyondsoft | 測試工程師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)不錯(cuò)，挺有活力，也比較支持人員自主學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)和同事都很好，沒有什么壓力的可以在這里長待。公司文化我挺喜歡，生活和工作均衡，加班也不多，但是學(xué)的東西畢竟有限。
圈友9527
博彥科技 Beyondsoft | 數(shù)據(jù)專員
外包到百度地圖組工作，工作量適中，每天準(zhǔn)時(shí)下班，周末也無需加班，加班到9點(diǎn)后有交通補(bǔ)助，但是沒加班所以也沒用過。
職朋9447863
博彥科技 Beyondsoft | 平面設(shè)計(jì)
是實(shí)習(xí)生，經(jīng)常加班，面試的時(shí)候還說不加班。。。。周末有的時(shí)候需要加班，看需求，實(shí)習(xí)期啥都不給交，之前已經(jīng)拿到畢業(yè)證了，去問hr，hr就說就是還要實(shí)習(xí)。。。反正很坑，加班沒補(bǔ)助
阿睿
博彥科技 Beyondsoft | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
偶爾有壓力的時(shí)候，基本上都還好。主要是來自于時(shí)間的限制，有些要求和工作來得太著急，短時(shí)間內(nèi)根本無法完成，但是也要想辦法克服一下。
生きて
博彥科技 Beyondsoft | java開發(fā)
壓力很大，甲方阿里整天催促做需求，還要求質(zhì)量，經(jīng)常周末也來找你對需求和代碼，嚴(yán)重影響個(gè)人私生活