云南建投第五建設(shè)有限公司 22人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了云南建投第五建設(shè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀云南建投第五建設(shè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解云南建投第五建設(shè)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
奔跑的夢醒
云南建投第五建設(shè)有限公司 | 項目技術(shù)負責人
在項目上福利較少，沒有話費補貼，有些項目有遠征補貼，在項目上一般因公業(yè)務可以報銷交通費，餐飲費，住宿費。
關(guān)楠
云南建投第五建設(shè)有限公司 | 土建施工員
正式員工有五險一金，勞務派遣、勞務外包有五險，其實工資基數(shù)都是一樣的，一個到手工資多點，一個到手工資少點。一般看直管部級別項目級別就把工資定死了，包干工資，干多干少都是那點工資，每年除了干工資沒有任何獎金，過年統(tǒng)一回昆明還得自己掏車費。
在云南建投第五建設(shè)有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第五建設(shè)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投第五建設(shè)有限公司工作的人7%的反饋不清楚,64%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第五建設(shè)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
云南建投第五建設(shè)有限公司 | 一線施工員
公司漲工資的體系還沒有那么完善，啥時候漲就不知道了，除非你有時間考幾個證，這個補貼每個月還會有的。
關(guān)楠
云南建投第五建設(shè)有限公司 | 土建施工員
漲工資，就得看項目看崗位了，項目時間拖久了，對員工可能不好，意味著你可能幾年都是那個工資，沒機會漲了，薪資問題主要還是看項目經(jīng)理
奔跑的夢醒
云南建投第五建設(shè)有限公司 | 項目技術(shù)負責人
公司沒有年終獎，自從16年之后，公司對于項目上的管理人員就沒有發(fā)年終獎，對于優(yōu)秀員工等有幾千元不等的獎金
在云南建投第五建設(shè)有限公司工作的人46%的反饋基本準時下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第五建設(shè)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投第五建設(shè)有限公司工作的人53%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第五建設(shè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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云南建投第五建設(shè)有限公司 | 一般會計員
還五險一金其他的福利基本上都沒有，偶爾節(jié)日會發(fā)一點吃的，但是不會有年終獎，福利也并沒有比其他單位的好。
奔跑的夢醒
云南建投第五建設(shè)有限公司 | 項目技術(shù)負責人
碰到趕工期的項目會很累，每天都是會有加班任務，加班到夜里十一二點是常事，加班是沒有補助的。