北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） 35人分享
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
tony-player
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | marketing executive
以下信息按照我離職前的級(jí)別（客服專員）列明： 1、通訊補(bǔ)助100 2、住房公積金按照12%的標(biāo)準(zhǔn)繳納。 3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 4、轉(zhuǎn)正后每年一次的供暖費(fèi)報(bào)銷。 5、每月500的飯補(bǔ)直接打入商通卡（公司在入職后發(fā)放）。
張某某
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | 客戶服務(wù)專員
因?yàn)槭沁^(guò)期，總的來(lái)說(shuō)補(bǔ)助還不錯(cuò)。 其中包含通訊補(bǔ)助，商業(yè)保險(xiǎn)，飯補(bǔ)燈。 通訊補(bǔ)助按照級(jí)別100-300不等 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是公司自己售賣的補(bǔ)醫(yī)保，還不錯(cuò)，看牙什么的也能報(bào)銷一般以上吧。 另外，每月有500元的飯補(bǔ)，會(huì)在每個(gè)月的月初打進(jìn)公司發(fā)放的商通卡。
在北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）工作的人55%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）工作的人11%的反饋不清楚,66%的反饋有,22%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 02級(jí)業(yè)務(wù)員 | 6600 | 6600 | 6600 |
viperxin
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | 薪酬福利專員
一年能調(diào)一次薪就很不錯(cuò)了，還不能有太高期望，長(zhǎng)個(gè)一二百的夠干啥的，公司不是沒錢，至于錢用哪兒了大家可以猜猜看?？傊谕趾芨咝劫Y還是算了吧
tony-player
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | marketing executive
1、公司有年終獎(jiǎng)。 2、一般情況下根據(jù)級(jí)別的不同而不同，但是也跟你的部門經(jīng)理是否想給你有關(guān)系。我入職第一年，業(yè)務(wù)助理，年終獎(jiǎng)拿到了稅前25000。第二年和第三年，級(jí)別生了一級(jí)，但是年終獎(jiǎng)都是拿了稅前18000.我估計(jì)這已經(jīng)是最低的了。原因是自己的領(lǐng)導(dǎo)變更了。 3、一般都是農(nóng)歷年后發(fā)，3月份左右。
張某某
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | 客戶服務(wù)專員
公司一般每年都有年終獎(jiǎng)發(fā)放。 年終獎(jiǎng)發(fā)放金額一般是3個(gè)月工資左右 每年發(fā)放的時(shí)間不固定，但是發(fā)放時(shí)間一般都在次年的3月份左右，有時(shí)候早幾天，有時(shí)候晚幾天。
在北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）工作的人11%的反饋周六周日偶爾加班,88%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
cassy555
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | HR助理 實(shí)習(xí)
這部分不太清楚，感覺普通職員大概也就6-7k的樣子，但是后來(lái)甲方的hr部門缺人，我們這邊的onsite hr就直接跳槽過(guò)去了，工資聽說(shuō)至少增加1/3。但這種機(jī)會(huì)也不知道多不多，我沒在這邊做很久。
tony-player
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | 客戶服務(wù)專員
業(yè)務(wù)端管理崗位方向：助理-專員-高級(jí)專員-主管-客戶經(jīng)理-部門經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總-總經(jīng)理 業(yè)務(wù)端專業(yè)崗位方向：助理-專員-高級(jí)專員-顧問(wèn)-資深顧問(wèn)
1222_winter??
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | 實(shí)習(xí)生
挺好的 人很好 愿意帶我學(xué)習(xí)～ 還不錯(cuò)的，是國(guó)有控股。對(duì)于女生來(lái)說(shuō)很穩(wěn)定啦～位置在朝陽(yáng)門，交通也很便利！
cassy555
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | HR助理 實(shí)習(xí)
挺和諧的，做onsite hr助理，經(jīng)常不在本部，和同一部門的的同時(shí)其實(shí)不太了解，對(duì)甲方的hr比較熟悉。
tony-player
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | marketing executive
1、工作節(jié)奏屬于周期性的加班，每個(gè)人根據(jù)客戶的工作時(shí)間以及自己的業(yè)務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)會(huì)每個(gè)月的周期性加班，但是總的來(lái)說(shuō)1個(gè)月加班3、4天吧。 2、下班一般都是準(zhǔn)時(shí)的。 3、周末很少需要加班。 4、加班可以選在加班費(fèi)，或者是調(diào)休。
張某某
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO） | 客戶服務(wù)專員
工作節(jié)奏是周期性的，每個(gè)月都有幾天忙的時(shí)候需要加班。 平時(shí)下班還好，還算準(zhǔn)時(shí)。 周末一般不需要加班。 如果加班的話，可以申請(qǐng)調(diào)休，或者是要加班費(fèi)。