成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司 50人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司 | c/嵌入式工程師
有三餐，早餐8.40之前可以吃，晚餐6.30之后可以吃，吃的還可以，比不過國企、事業(yè)單位，但是畢竟免費(fèi)，這方面算不錯的。就是時(shí)間卡的比較有趣，對了，現(xiàn)在吃晚飯是加班餐，晚飯需要領(lǐng)飯票。
在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件繪制 | 6000 | 6000 | 6000 |
| c/嵌入式工程師 | 10500 | 10500 | 10500 |
| java開發(fā) | 9000 | 9000 | 9000 |
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看你的工作能力，新人剛?cè)肼氁獫q工資要等第二年評定的時(shí)候，老員工工資漲幅一般，薪酬體系還算完整，工資由崗位工資+績效工資構(gòu)成，社保購買基數(shù)是成都最低標(biāo)準(zhǔn)，單邊公積金是工資的6%，年終績效（年終獎）有兩個(gè)系數(shù)（n<=1），一般部門小領(lǐng)導(dǎo)拿到高的，大部分人都拿不到2個(gè)月。加班不調(diào)休、無工資（除非你提流程申請加班）
在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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每天實(shí)打?qū)嵉?小時(shí)，上午3小時(shí)，下午5小時(shí)，中午吃飯睡覺1小時(shí)，加班加到你懷疑人生，還沒有調(diào)休，那些說調(diào)休的估計(jì)是拖，平時(shí)和周末加班嚴(yán)重,不信晚上來看燈火通明
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愛開會，下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)看任務(wù)，周六可能會加班（周六自愿來加班的情況不少見），加班無補(bǔ)助，但是你工作量特別大且領(lǐng)導(dǎo)看到了，績效啥的，會有一定體現(xiàn)
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壓力大，上級給的壓力，工作的壓力，不是抗壓能力特別強(qiáng)的不建議來，不然你可能搞的失眠，吃不下飯，還會影響你的生活節(jié)奏。
怒刷存在感
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工作內(nèi)容整體不會太復(fù)雜，如果僅僅是開發(fā)人員，基本不會有太大的工作壓力，主要做好自己的事就行
