知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了沈陽中光電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀沈陽中光電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解沈陽中光電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
誰憐芳最久,春露到秋風
沈陽中光電子有限公司 | 設備工程師
五險一金,公積金10%,每個月福利一卷手紙。公司食堂免費,早餐五毛錢刷卡。按時上下班,有加班給加班費,會倒班,夜班補助每天五塊錢。倒班人員每個月休息1-2天。有帶薪年假,10年以下員工一般5天,十年以上員工10天,中秋節(jié)發(fā)月餅,春節(jié)發(fā)米油面。
John
沈陽中光電子有限公司 | 機械工程師
五險一金都有,公積金10%,其他的幾乎沒有,節(jié)假日發(fā)點毛巾啥的,沒什么優(yōu)于別的單位的,有食堂,下班準時,基本上可以看做國企,待遇低工作閑,適合在這養(yǎng)老,不要指望有什么發(fā)展
在沈陽中光電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),7%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上沈陽中光電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在沈陽中光電子有限公司工作的人7%的反饋不清楚,82%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上沈陽中光電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
電子工程師 | 3492 | 4500 | 2485 |
cvd設備工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
eol設備工程師 | 4500 | 4500 | 4500 |
職朋9158650
沈陽中光電子有限公司 | 設備工程師
管理者每年漲工資,漲幅根據(jù)個人評價多少而定,薪酬體系較完整,但是有級別有上限,升職的人很少
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沈陽中光電子有限公司 | 設備工程師
操作工每兩年社會最低基本工資調(diào)整的時候漲工資。管理人員每年漲工資,根據(jù)個人評價0-500左右范圍幅度漲,最普通的漲100,評價不好的不漲工資。
John
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年終獎有,但是很少,基本上就是大鍋飯,干活的和不干活的,干的少的基本沒啥區(qū)別,不按照能力定待遇,基本上人事說了算,只看學歷,來這混飯吃可以,節(jié)奏很慢
在沈陽中光電子有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上沈陽中光電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在沈陽中光電子有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上沈陽中光電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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生產(chǎn)部門加班多,給加班費,非生產(chǎn)部門不加班,沒有加班費。年假5-10天,根據(jù)工作年限而定,10年以上的10天,十年一下5天
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準時上下班,刷臉打卡。經(jīng)常加班串休,年假5天,十年以上員工10天。加班給加班費,但是基本工資不高,活不忙經(jīng)常限制加班,活忙了不限制加班
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大專管理者入職S1,本科管理者入職S2,S1三年升S2,S2三年升S3,每年調(diào)整工資根據(jù)上一年請假調(diào)整,個人評價分S,A,B,C,S最好C最差,C不漲工資。其他100-500不等的漲幅,跟公司效益有關。升到S3就到頭了,以后工資漲幅就是100-200的樣子
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團隊氛圍很好,公司有的領導很好,有的領導脾氣和架子比較大不好說話。公司每年生產(chǎn)忙的時候都會讓管理者下生產(chǎn)線干活,就是干操作工的活,美其名曰支援生產(chǎn)
8363p
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下班準時,有時候兩班倒,周末一般不加班,周六有時候加班,加班有補助,在沈陽少有的工資正常發(fā)。
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準時上下班,上下班刷臉。根據(jù)生產(chǎn)任務周末加班,周末雙倍基本工資,平時加班1.5倍基本工資。缺點是,現(xiàn)在經(jīng)常限制管理人員加班,所以,工資不高
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工作壓力不大,就是同事關系不太好,部分領導愛找茬,同事之間勾心斗角,拉幫結(jié)派,如果你和任何人都不交流,那沒有關系。