首先是打電話聯(lián)系，了解面試意愿，然后加了微信，進行面試需要準備什么進行告知，然后提供面試時間地點，通過了會有HR聯(lián)系溝通薪資待遇等問題，入職之前先進行簡單的培訓和福利待遇介紹。

北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）實驗科研人員面試題

因為我面試的是科研崗，是在中日友好醫(yī)院，面試也在這里，是醫(yī)院的主任進行面試，首先是PPT介紹自己，老師通過PPT和簡歷進行提問，我當時是問了：1. 做過很多動物實驗，現(xiàn)在尾靜脈注射操作怎么樣。2. 我的畢業(yè)設計做的什么內(nèi)容。3. 對類器官的了解。4. 實驗室發(fā)表過什么文章。然后是FESCO的提問：1. 住在哪里。2. 薪資待遇的接受范圍。就這些沒有了。

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通過線下宣講會投的簡歷，很快就收到了簡歷通過的電話通知，電話里簡單問了一下對FESCO公司的了解和是否需要北京戶口，然后就收到了測評通知，測評后大概一個周左右收到了一面通知，是無領導小組討論+半結構化面試。

北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）職能崗面試題

無領導小組討論題目不方便透露，半結構化的問題主要有：
%1 自我介紹，要求介紹到家庭背景和父母工作，父母對自己找工作的期待。
%2 工作地點的偏好，現(xiàn)有多少offer和應聘進展。
%3 剛剛無領導小組哪些方面做的比較好，哪些做的不好可以完善？
%4 除了專業(yè)背景，還有哪些是你勝任這份工作的優(yōu)勢？

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是實習招聘，走的學校內(nèi)推，hr和我聯(lián)系的，來給我面試的是FESCO信管部商務組的經(jīng)理，就是對于簡歷提一些問題，他們很注意簡歷上寫的技能，會明確說實習的時候需要你大量運用這些個技能，會探你的口風，看你是不是熟練掌握。

北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）商務助理面試題

你簡歷上寫的技能的基礎操作，比如Excel的函數(shù)使用，問的最多的是vlookup函數(shù)和if函數(shù)。還問他們正在數(shù)字化，對國企數(shù)字化這方面了解多少。

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