[HR助理 實習]挺和諧的，做onsite hr助理

2020-03-19 15:26:18 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

挺和諧的，做onsite hr助理，經(jīng)常不在本部，和同一部門的的同時其實不太了解，對甲方的hr比較熟悉。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性挺大的，不是我想要長期發(fā)展的行業(yè)。在不同的公司服務，做的事情也有很大區(qū)別。我當時服務的公司正在裁員，每天就是做離職材料，學到的東西很少，有點無語。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這部分不太清楚，感覺普通職員大概也就6-7k的樣子，但是后來甲方的hr部門缺人，我們這邊的onsite hr就直接跳槽過去了，工資聽說至少增加1/3。但這種機會也不知道多不多，我沒在這邊做很久。

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[marketing executive]以下信息按照我離職前的級別（客服專員）列明：

2019-11-25 16:07:12 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

以下信息按照我離職前的級別（客服專員）列明： 1、通訊補助100 2、住房公積金按照12%的標準繳納。 3、補充醫(yī)療保險。 4、轉(zhuǎn)正后每年一次的供暖費報銷。 5、每月500的飯補直接打入商通卡（公司在入職后發(fā)放）。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

1、工作節(jié)奏屬于周期性的加班，每個人根據(jù)客戶的工作時間以及自己的業(yè)務時間節(jié)點會每個月的周期性加班，但是總的來說1個月加班3、4天吧。 2、下班一般都是準時的。 3、周末很少需要加班。 4、加班可以選在加班費，或者是調(diào)休。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

1、公司有年終獎。 2、一般情況下根據(jù)級別的不同而不同，但是也跟你的部門經(jīng)理是否想給你有關(guān)系。我入職第一年，業(yè)務助理，年終獎拿到了稅前25000。第二年和第三年，級別生了一級，但是年終獎都是拿了稅前18000.我估計這已經(jīng)是最低的了。原因是自己的領(lǐng)導變更了。 3、一般都是農(nóng)歷年后發(fā)，3月份左右。

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[客戶服務專員]對于初入職壇的朋友，我會推薦

2019-09-05 15:36:50 | 北京市

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

對于初入職壇的朋友，我會推薦。 原因： 1、公司是中國500強公司，平臺夠大 2、在人力資源行業(yè)內(nèi)也是首屈一指的龍頭企業(yè)了，可以學習到最前沿的知識和技能 3、國企的背景可以給新入職長的人一些鍛煉，盡早了解到職場的復雜性有利于之后的發(fā)展。俗話說的好，害人之心不可有，防人之心不可無。對于初入職場的新員工，至少要讓他們知道，確實是有壞人的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

公司的氛圍還好，大家的都是面上過得去，但是自己忙自己的。互相之間沒有什么交集。 公司領(lǐng)導一般都沒什么接觸，因為國企的層級比較多，一般接觸的都是同一個團隊的校領(lǐng)導，國企都很反感越級匯報，因此，跟領(lǐng)導接觸的也不多。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

業(yè)務端管理崗位方向：助理-專員-高級專員-主管-客戶經(jīng)理-部門經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)-業(yè)務副總-總經(jīng)理 業(yè)務端專業(yè)崗位方向：助理-專員-高級專員-顧問-資深顧問

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