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東莞新科電子廠(SAE) 76人分享

東莞新科電子廠(SAE) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-07 21:39:38

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞新科電子廠(SAE)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東莞新科電子廠(SAE)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞新科電子廠(SAE)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東莞新科電子廠(SAE)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9452062
東莞新科電子廠(SAE) | 測試工程師

公司有房補(bǔ)幾百元,過年有交通補(bǔ)助,五險一金都有交。節(jié)日有一些禮品發(fā)放,不定時部門聚餐,年終總部門聚餐。

職朋9557541
東莞新科電子廠(SAE) | 技術(shù)助理

社保和住房公積金按上年平均工資為基準(zhǔn)來繳納。社保和住房公積金按上年平均工資為基準(zhǔn)來繳納。

社會保險

在東莞新科電子廠(SAE)工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞新科電子廠(SAE)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在東莞新科電子廠(SAE)工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞新科電子廠(SAE)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
測試工程師8333100007000
.net開發(fā)工程師850090008000
0電子廠普工500050005000
mems工程師900090009000

所有東莞新科電子廠(SAE)工資待遇(共47條)

工資漲幅

東莞新科電子廠(SAE)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
東莞新科電子廠(SAE) | me設(shè)備工程師

每年估計%3左右,有些可以特調(diào)升職,薪酬體系還算完整,可以準(zhǔn)時下班,工作完成后,加班的時候也有,

職朋用戶
東莞新科電子廠(SAE) | 軟件測試工程師

一年漲一次,8%,完善份 很好,經(jīng)理更多,高管年薪千萬港幣!?。?!我才拿三個月獎金,四月份發(fā)。難過難過,真TMD不公平,公證。 一年漲一次,8%,完善份 很好,經(jīng)理更多,高管年薪千萬港幣?。。?!我才拿三個月獎金,四月份發(fā)。難過難過,真TMD不公平,公證。

年終獎

東莞新科電子廠(SAE)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9452062
東莞新科電子廠(SAE) | 測試工程師

公司有年終獎?一般為一個月工資(底薪+福利),一月份發(fā)工資一起發(fā)放,比如你底薪3000 福利3000,那么年終獎就是3000+3000,6000元。

白小子木
東莞新科電子廠(SAE) | 測試工程師

年終獎一個月,季度將每個季度0.45個月。年終獎1月發(fā)。TDK集團(tuán)獎1到3個月。我指工程師1和工程師2。集團(tuán)獎一般情況是2個月?;竟べY低,獎金復(fù)雜。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在東莞新科電子廠(SAE)工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞新科電子廠(SAE)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在東莞新科電子廠(SAE)工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞新科電子廠(SAE)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

東莞新科電子廠(SAE)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

winqun123456
東莞新科電子廠(SAE) | 可靠性測試工程師

工作時間5天8小時,基本準(zhǔn)時下班,年假根據(jù)工作年限,最低7天,最高15天,雙休的工作制,還有節(jié)假日休息

職朋9557541
東莞新科電子廠(SAE) | 技術(shù)助理

6休一天,周日統(tǒng)一休息。EICC 模式,工資低了一點(diǎn),社保和住房公積金按上年平均工資為基準(zhǔn)來繳納。

上班大家說

晉升機(jī)會

東莞新科電子廠(SAE)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

孫振達(dá)
東莞新科電子廠(SAE) | .net開發(fā)工程師

工程師,高級工程師,經(jīng)理,總監(jiān)等,晉升的機(jī)會不算很多,畢竟是老企業(yè),大部分人會卡在高級工程到經(jīng)理這里,工程師在8000-10000吧,級別越高工資水平越高,經(jīng)理和工程師薪資差別挺大

職朋用戶
東莞新科電子廠(SAE) | 技術(shù)助理

技術(shù)助理到技術(shù)員到工程師二到工程師一到高級工程師到經(jīng)理二到經(jīng)理一到總監(jiān)到高級總監(jiān)到副總裁到高級副總裁到總裁。行業(yè)原因,公司在走下坡路,晉升機(jī)會少,其它級別的工資不太清楚,因?yàn)槭潜C艿摹?/p>

工作節(jié)奏

東莞新科電子廠(SAE)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9452062
東莞新科電子廠(SAE) | 測試工程師

公司工作節(jié)奏不快,分工明細(xì)?;灸軠?zhǔn)時下班,偶爾需要自己加班。周末基本不加班,沒有加班補(bǔ)助,但是可以申請調(diào)休。

職朋9531422
東莞新科電子廠(SAE) | 機(jī)械工程師

節(jié)奏輕松,準(zhǔn)時下班,周末不用加班,在南城的話很自由。就是夕陽行業(yè),可能不長久。整體很不錯了。加班沒錢責(zé)任制,獎金很多,一年 16個月薪資起碼

工作壓力

東莞新科電子廠(SAE)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9531422
東莞新科電子廠(SAE) | 機(jī)械工程師

工作壓力小,就是漲工資比較慢。其他都很不錯。地理位置好,市中心。什么都方便。在長安的話就差一點(diǎn),但附近還是很繁華

職朋用戶
東莞新科電子廠(SAE) | 高級工程師

工作壓力一般,壓力主要的是來自于一些考核指標(biāo)是否達(dá)標(biāo),有些部門獎金一般和KPⅠ指標(biāo)的完成度有關(guān)。

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